Руководитель команды бухгалтерии (м/ж/д)

Что вы будете у нас делать

• Профессиональное и дисциплинарное руководство командой "Баланс" до 11 сотрудников

• Обеспечение эффективного рабочего процесса и постоянное развитие всех членов команды

• Ответственность за подготовку ежемесячных, промежуточных и годовых отчетов Berliner Wasserbetriebe и других компаний группы

• Оптимизация процессов бухгалтерии для повышения эффективности

• Активное участие в финансовой отчетности

• Решение вопросов совета директоров, надзорных органов и внешних аудиторов

• Консультирование внутренних заинтересованных сторон по сложным вопросам торгового права и оценка бухгалтерских последствий

Что вы приносите с собой

• Магистр в области экономики с акцентом на бухгалтерский учет и налоги с соответствующим опытом работы

• Альтернатива: бакалавр в указанной области с соответствующим опытом работы и дополнительными знаниями, позволяющими достичь уровня магистратуры

• Соответствующий опыт руководства

• Обширные и специализированные знания в области торгового и налогового права

• Отличные знания процессов в области финансов и бухгалтерского учета

• Активный и уважительный командный игрок с умением разрешать конфликты

• Стрессоустойчивость и надежность, а также отличные коммуникативные навыки

• Опытные знания SAP и очень хорошие знания MS Office

• Выраженная ориентация на клиента и сервисная ментальность

• Самостоятельный и структурированный подход к работе

Оплата

Мы предлагаем вам зарплату по тарифной группе 13 согласно тарифному договору Versorgungsbetriebe (TV-V). В зависимости от личных условий возможна и более низкая классификация.

Веские причины для карьеры у нас

• Инновационные технологии для берлинского водного цикла

• Устойчивое сохранение окружающей среды через активные исследования

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и развитие (например, программа Female Leadership, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения)

• Сбалансированный баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при определенной деятельности возможна работа до 60% времени в квартал из дома, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование зарплаты), корпоративная пенсионная система (VBL), активы, субсидии на Deutschlandticket Job, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), дружелюбие к семье, профессиональная консультация для сотрудников по всем жизненным вопросам