Senior Controller (w/m/d) (bis zu 90% remote möglich)
Controller (m/w/d)
Sprachanforderungen
Intro
Du arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest die Steuerung einer Bank aktiv mitgestalten? Dann komm zur Sparda-Bank Berlin und unterstütze den Bereich Corporate Finance in der Abteilung Controlling.
Beschreibung
• Ertrags-, Kosten- und Risikosteuerung übernehmen
• Analysen und Berichte für Gremien, Fachbereiche und Stakeholder erstellen und verständlich präsentieren
• Die Ertragsplanung in die Gesamtbankstrategie einbinden
• Modelle und Analyseprozesse gemeinsam mit Fachbereichen weiterentwickeln
• Margen, Dienstleistungen und Geschäftsfelder vor- und nachkalkulieren
• Szenarien zur Ertragsentwicklung bewerten und Risiken früh erkennen
• Aufsichtsrechtliche Anforderungen im Blick behalten
• Strategische Auswirkungen von Maßnahmen zusammen mit dem Risikocontrolling bewerten
• Bei Planabweichungen Ursachen analysieren und Lösungen ableiten
• Investitions- und Wirtschaftlichkeitscontrolling sowie die zugehörigen Systeme weiterentwickeln
• Kostentreiber analysieren und Rechnungen zu Kostenstellen, Kostenarten, Kostenträgern und Deckungsbeitrag verantworten
• Prozesse und Ergebnisse klar dokumentieren
• Eingesetzte Systeme betreuen und optimieren
• Eine hohe Daten- und Prozessqualität sicherstellen
Anforderungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzierung oder Controlling
• Eine zusätzliche bankkaufmännische oder kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling in der Finanzbranche
• Ausgeprägtes Fachwissen in der Gesamtbanksteuerung
• Sicherer und routinierter Umgang mit dem M365-Paket
• Erfahrung im Umgang mit Controlling-Software
• Freude an klarer Analyse, guter Zusammenarbeit und nachvollziehbarer Dokumentation
Was wir bieten
🏡 Bis zu 90 % mobiles Arbeiten
🕙 Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 22 Uhr von Montag bis Freitag
⏱️ Vollzeit mit einer 35-Stunden-Woche
🌴 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12.
🤝 Intensive Einarbeitung, teilweise remote möglich
💬 Wöchentliche Team-Jour-Fixes für Austausch und Vernetzung
🌈 Duz-Kultur, New Work, kein Dress-Code und Teamwork
💶 Hauseigener Tarifvertrag und 13. Gehalt
🏦 Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
🎁 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App
🛍️ Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen
💳 Rabatte für Bankprodukte und Produkte der Verbundpartner
🎓 Sparda Stipendium, Leadership-Talenteprogramm und Botschafter*innen Programm für Psychische Gesundheit
🌱 Betriebliches Gesundheitsmanagement
📄 Unbefristete Stelle in Vollzeit
Abschluss
🌍🌈 Wir sind offen für Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. 🌈🌍
Sparda-Bank Berlin
Die Sparda-Bank Berlin ist mehr als eine Bank. Als genossenschaftliche Arbeitgeberin stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – mit ihren Lebenswegen, Erfahrungen und Perspektiven. Wir machen Banking für, mit und von Menschen und gestalten unsere Arbeitswelt so, wie wir sie selbst erleben möchten: fair, offen, auf Augenhöhe und mit Sinn.Unsere Kultur beschreiben wir als „unerwartet menschlich“. Arbeit bedeutet für uns mehr als Leistung: Sie ist Beziehung, Begegnung und gemeinsames Gestalten. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung statt Kontrolle, auf Zusammenarbeit statt Hierarchie und auf Vielfalt statt Einheitsdenken. Jede Lebensrealität zählt – unabhängig von Herkunft, Bildungsweg, Religion, Alter oder Identität.Als Arbeitgeberin in einer vielfältigen Region wissen wir, dass viele unserer Kolleg:innen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe mitbringen. Diese Perspektiven bereichern unsere Teams, stärken unser Verständnis für unterschiedliche Lebenslagen und machen uns sensibler im Umgang miteinander und mit unserer Kundschaft. Deshalb positionieren wir uns klar gegen Rassismus und Diskriminierung und setzen uns aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Seit 2022 sind wir Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.Vielfalt ist bei uns nicht nur Haltung, sondern Praxis: durch partizipartive Prozesse, Netzwerke, Dialogformate und die bewusste Förderung unterschiedlicher Perspektiven. Das spiegelt sich auch im positiven Feedback unserer Mitarbeitenden wider – etwa in der mehrfachen Auszeichnung als kununu-Top Company.Wir sind überzeugt: Eine Bank ist dann zukunftsfähig, wenn Menschen sich gesehen, sicher und wirksam fühlen. Daran arbeiten wir – jeden Tag, gemeinsam. Wir sind die Bank für den Osten und arbeiten mit attraktivem Banking für, mit und von Menschen.
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