Kıdemli Kontrolör (m/f/d) (Yüzde 90'a kadar uzaktan çalışma imkânı)

Kontrolör
10365, Berlin
Sürekli
From 80.000,00 € / yıl
35 saat / hafta
Belirsiz Süreli
Hemen
Belirtilmemiş
posting-qr-code
10365, Berlin
Sürekli
From 80.000,00 € / yıl
35 saat / hafta
Belirsiz Süreli
Hemen
Belirtilmemiş

Gerekli dil bilgisi

Giriş

Sayılarla çalışmayı seviyor ve bir bankanın yönetiminde aktif rol almak mı istiyorsun? O halde Sparda-Bank Berlin'e katıl ve Kurumsal Finans bölümünü Destekleme Departmanında görev al.

Açıklama

• Gelir, maliyet ve risk yönetimlerini üstlenmek

• Kurul, uzmanlık bölümleri ve paydaşlar için analizler ve raporlar hazırlayıp bunları anlaşılır bir şekilde sunmak

• Gelir planlamasını banka stratejisine entegre etmek

• Modelleri ve analiz süreçlerini uzmanlık bölümleri ile birlikte geliştirmek

• Marjlar, hizmetler ve iş alanları için ön ve son maliyet hesaplamaları yapmak

• Gelir gelişimi senaryolarını değerlendirmek ve riskleri erkenden tanımak

• Denetleyici gerekliliklere dikkat etmek

• Alınacak önlemlerin stratejik etkilerini risk kontrolü ile birlikte değerlendirmek

• Plan sapmalarında nedenleri analiz etmek ve çözümler üretmek

• Yatırım ve kârlılık kontrolü ile ilgili sistemleri geliştirmek

• Maliyet unsurlarını analiz etmek ve maliyet merkezleri, maliyet türleri, maliyet taşıyıcıları ve katkı payı sorumluluğunu üstlenmek

• Süreçleri ve sonuçları açıkça belgelemek

• Kullanılan sistemleri izlemek ve iyileştirmek

• Yüksek veri ve süreç kalitesini sağlamak

Gereksinimler

• Finansman veya Kontrol alanında odaklanmış ekonomi bilimi lisans eğitimi

• Ek olarak bankacılık veya ticaret eğitimi avantajlıdır

• Finans sektöründe kontrol alanında en az 5 yıllık deneyim

• Banka yönetimi konusunda derin bilgi

• M365 paketini güvenle ve rutin bir şekilde kullanabilme

• Kontrol yazılımı kullanma deneyimi

• Açık analiz, iyi iş birliği ve anlaşılır dokümantasyondan keyif almak

Neler sunuyoruz

🏠 Yüzde 90'a kadar uzaktan çalışma olanağı

🕙 Pazartesiden cumaya, 6-22 saatleri arasında esnek çalışma saatleri

⏱️ Tam zamanlı olarak 35 saatlik bir çalışma haftası

🌴 30 gün izin ve 24.12 ile 31.12 tarihlerinde tatil

🤝 Yoğun bir işe alım süreci, kısmen uzaktan çalışma imkânı

💬 Haftalık takım toplantıları ile iletişim ve ağ kurma

🌈 Senli benli bir kültür, yeni iş anlayışı, kıyafet zorunluluğu yok ve takım çalışması

💶 Evde hazırlanan ücret tarifesi ve 13. maaş

🏢 Şirket emeklilik planı ve varlık oluşturan avantajlar

🎁 Probonio uygulaması üzerinden aylık 50 € fayda bütçesi

🏬 Yaklaşık 800 şirkette çalışan indirimleri

💳 Banka ürünleri ve ortak ürünlerde indirimler

🎓 Sparda Bursu, liderlik yetenek programı ve psikolojik sağlık elçiliği programı

🌱 İş sağlığı yönetimi

📄 Süresiz tam zamanlı pozisyon

Kapanış

🌍🌈 Çeşitli geçmişlere sahip insanlardan gelen başvurulara açığız ve güçlü başvurularınızı bekliyoruz. 🌈🌍

Sparda-Bank Berlin

Sparda-Bank Berlin, bir bankadan daha fazlasıdır. Kooperatif bir işveren olarak, insanları merkezimize koyuyoruz – yaşam yollarıyla, deneyimleri ve bakış açılarıyla. Bankacılığı insanlar için, insanlar ile ve insanlar tarafından yapıyoruz ve iş dünyamızı kendimizin deneyimlemek istediği gibi tasarlıyoruz: adil, açık, eşit ve anlamlı.Kültürümüzü "beklenmedik şekilde insancıl" olarak tanımlıyoruz. Bizim için çalışma, performanstan daha fazlasıdır: ilişki, karşılaşma ve ortak tasarım demektir. Kontrol yerine öz sorumluluğa, hiyerarşi yerine iş birliğine ve tek tip düşünce yerine çeşitliliğe güveniyoruz. Her yaşam gerçeği önemlidir – kökeni, eğitim yolu, dini, yaşı veya kimliği ne olursa olsun.Çeşitli bir bölgede işveren olarak, birçok meslektaşımızın çeşitli bakış açıları ve geçmişlerle geldiğini biliyoruz. Bu perspektifler, ekiplerimizi zenginleştirir, farklı yaşam durumlarına olan anlayışımızı güçlendirir ve birbirimizle ve müşterilerimizle ilişkimizi daha hassas hale getirir. Bu nedenle, ırkçılık ve ayrımcılığa açıkça karşı çıkıyor ve önyargısız bir çalışma ortamı için aktif olarak çaba gösteriyoruz. 2022'den bu yana Çeşitlilik Beyannamesi'nin imzacısıyız.Çeşitlilik bizim için sadece bir tutum değil, pratik: katılımcı süreçler, ağlar, diyalog formatları ve farklı perspektiflerin bilinçli teşvik edilmesi yoluyla. Bu, çalışanlarımızdan gelen olumlu geri bildirimlerde de yansıtılmaktadır – örneğin kununu-Top Şirketi ödüllerinde.Eminiz ki: Bir banka, insanlar görüldüğünde, güvenli ve etkili hissettiklerinde geleceklidir. Buna her gün, birlikte çalışıyoruz. İnsanlar için, insanlar ile ve insanlar tarafından çekici bankacılık ile Doğu için bankayız.

53 Konum
Ekonomi ve finans
501 - 1.000çalışan
2 Açık Pozisyon

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen