Senior Controller (h/m/d) (posibilidad de hasta 90% remoto)
Controller- From 80.000,00 € / año
- 35 horas / semana
- Duración indefinida
- Inmediatamente
- No especificado
- From 80.000,00 € / año
- 35 horas / semana
- Duración indefinida
- Inmediatamente
- No especificado
Idiomas requeridos
Introducción
¿Te gusta trabajar con números y quieres participar activamente en la gestión de un banco? Entonces únete a Sparda-Bank Berlin y apoya al área de Corporate Finance en el departamento de Control de Gestión.
Descripción
• Gestionar ingresos, costos y riesgos
• Crear y presentar de manera clara análisis e informes para comités, departamentos y partes interesadas
• Integrar la planificación de ingresos en la estrategia global del banco
• Desarrollar modelos y procesos de análisis en colaboración con los departamentos
• Calcular previamente y revisar márgenes, servicios y áreas de negocio
• Evaluar escenarios de desarrollo de ingresos y detectar riesgos tempranamente
• Mantener en vista los requisitos regulatorios
• Evaluar los impactos estratégicos de las acciones junto con el control de riesgos
• Analizar causas ante desviaciones del plan y derivar soluciones
• Desarrollar aún más el control de inversiones y rentabilidad, así como los sistemas correspondientes
• Analizar los impulsores de costos y responsabilizarse de las facturas por centros de costos, tipos de costos, portadores de costos y contribución a la cobertura
• Documentar procesos y resultados de manera clara
• Mantener y optimizar los sistemas utilizados
• Garantizar un alto nivel de calidad de datos y procesos
Requisitos
• Título universitario en Economía con especialización en Finanzas o Control de Gestión
• Una formación adicional en banca o comercio es ventajosa
• Mínimo 5 años de experiencia en control de gestión en el sector financiero
• Conocimiento experto en gestión bancaria global
• Dominio seguro del paquete M365
• Experiencia en el uso de software de control de gestión
• Pasión por el análisis claro, la buena colaboración y la documentación comprensible
Lo que ofrecemos
🏡 Hasta un 90 % de trabajo móvil
🕖 Horario flexible de 6 a 22 horas de lunes a viernes
⏱️ Jornada completa con una semana laboral de 35 horas
🌴 30 días de vacaciones, además de los días libres el 24/12 y el 31/12
🤝 Formación intensiva, parcialmente posible de forma remota
💬 Reuniones de equipo semanales para intercambio y conexión
🌈 Cultura del tú, trabajo moderno, sin código de vestimenta y trabajo en equipo
💶 Convenio colectivo propio y salario extra
🏦 Plan de pensiones de la empresa y beneficios de ahorro
🎁 Presupuesto de beneficios mensual de 50 € a través de la app Probonio
🏷️ Descuentos para empleados en aproximadamente 800 empresas
💳 Descuentos en productos bancarios y productos de socios afiliados
🎓 Beca Sparda, programa de talentos en liderazgo y programa de embajadores para la salud mental
🌱 Gestión empresarial de la salud
📄 Posición indefinida a tiempo completo
Conclusión
🌍🌈 Estamos abiertos a recibir candidaturas de personas de todos los antecedentes y esperamos tu solicitud destacada. 🌈🌍
Sparda-Bank Berlin
La Sparda-Bank Berlin es más que un banco. Como empleadora cooperativa, ponemos a las personas en el centro de atención: con sus caminos de vida, experiencias y perspectivas. Hacemos banca para, con y de personas, y creamos nuestro entorno laboral tal como nos gustaría experimentarlo: justo, abierto, al mismo nivel y con sentido.Describimos nuestra cultura como “inesperadamente humana”. Para nosotros, el trabajo significa más que rendimiento: es relación, encuentro y creación conjunta. Confiamos en la autogestión en lugar del control, en la colaboración en lugar de la jerarquía, y en la diversidad en lugar de pensamientos únicos. Cada realidad de vida cuenta, independientemente de su origen, trayectoria educativa, religión, edad o identidad.Como empleadora en una región diversa, sabemos que muchos de nuestros colegas aportan diferentes perspectivas y antecedentes. Estas perspectivas enriquecen a nuestros equipos, fortalecen nuestro entendimiento de diversas situaciones de vida y nos hacen más sensibles en el trato con los demás y con nuestra clientela. Por eso, nos posicionamos claramente contra el racismo y la discriminación, y nos comprometemos activamente con un ambiente de trabajo libre de prejuicios. Desde 2022, somos signatarios de la Carta de la Diversidad.Para nosotros, la diversidad no solo es una posición, sino una práctica: a través de procesos participativos, redes, formatos de diálogo y la promoción consciente de diferentes perspectivas. Esto también se refleja en los comentarios positivos de nuestro personal, como el reconocimiento múltiple como empresa Top de kununu.Estamos convencidos: un banco es sostenible cuando las personas se sienten vistas, seguras y efectivas. Trabajamos en ello todos los días, juntos. Somos el banco para el este y trabajamos con banca atractiva para, con y de personas.
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- Economía y Finanzas
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