Contrôleur·euse Senior (h/f/d) (jusqu'à 90% de télétravail possible)
Contrôleur·euse- From 80.000,00 € / an
- 35 heures / semaine
- Durée indéterminée
- Immédiatement
- Non spécifié
- From 80.000,00 € / an
- 35 heures / semaine
- Durée indéterminée
- Immédiatement
- Non spécifié
Langues requises
Introduction
Vous aimez travailler avec les chiffres et souhaitez façonner activement la direction d'une banque ? Rejoignez Sparda-Bank Berlin et soutenez le domaine de la finance d'entreprise au sein du service Contrôle de gestion.
Description
• Prendre en charge la gestion des revenus, des coûts et des risques
• Préparer et présenter de manière compréhensible des analyses et des rapports pour les comités, les départements et les parties prenantes
• Intégrer la planification des revenus à la stratégie globale de la banque
• Développer en collaboration avec les départements des modèles et des processus d'analyse
• Calculer les marges, services et domaines d'activité avant et après coup
• Évaluer les scénarios d'évolution des revenus et identifier précocement les risques
• Garder un œil sur les exigences réglementaires
• Évaluer les impacts stratégiques des mesures avec le contrôle des risques
• Analyser les causes des écarts par rapport au plan et en déduire des solutions
• Développer le contrôle des investissements et de la rentabilité ainsi que les systèmes associés
• Analyser les facteurs de coût et gérer les factures relatives aux centres de coût, types de coût, porteurs de coût et contribution marginale
• Documenter clairement les processus et les résultats
• Assurer le suivi et l'optimisation des systèmes utilisés
• Garantir une haute qualité des données et des processus
Profil recherché
• Diplôme universitaire en sciences économiques avec une spécialisation en finance ou en contrôle de gestion
• Une formation complémentaire en banque ou en commerce est un atout
• Au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion dans le secteur financier
• Expertise avérée en gestion bancaire globale
• Maîtrise et utilisation régulière du pack M365
• Expérience avec les logiciels de contrôle de gestion
• Apprécier l'analyse claire, la bonne collaboration et la documentation compréhensible
Ce que nous offrons
u000b Jusqu'à 90% de travail mobile
Horaires flexibles de 6h à 22h du lundi au vendredi
Temps plein avec une semaine de 35 heures
30 jours de congés ainsi que le 24/12 et le 31/12 chômés
Intégration intensive, partiellement à distance possible
Réunions d'équipe hebdomadaires pour échange et réseautage
Culture du tutoiement, nouvelle manière de travailler, pas de code vestimentaire et travail d'équipe
Convention collective interne et 13ème mois
Prévoyance vieillesse d'entreprise et prestations patrimoniales
Budget d'avantages de 50 € par mois via l'application Probonio
Réductions pour les employés chez environ 800 entreprises
Réductions pour les produits bancaires et produits des partenaires associés
Bourse Sparda, programme de talents en leadership et programme d'ambassadeur·rice·s pour la santé mentale
Gestion de la santé au travail
Poste en CDI à temps plein
Conclusion
Nous sommes ouverts aux candidatures de personnes de tous horizons et nous attendons avec impatience votre candidature motivée.
Sparda-Bank Berlin
La Sparda-Bank Berlin est bien plus qu'une banque. En tant qu'employeur coopératif, nous plaçons les personnes au cœur de nos préoccupations – avec leurs parcours de vie, expériences et perspectives. Nous faisons de la banque pour, avec et par des personnes et créons notre environnement de travail tel que nous souhaitons le vivre : équitable, ouvert, au même niveau et avec du sens.Nous décrivons notre culture comme « inattendu humain ». Pour nous, le travail signifie plus que la performance : c'est la relation, la rencontre et la création collective. Nous privilégions la responsabilité personnelle à la surveillance, la collaboration à la hiérarchie et la diversité à la pensée unique. Chaque réalité de vie compte – indépendamment de l'origine, du parcours éducatif, de la religion, de l'âge ou de l'identité.En tant qu'employeur dans une région diversifiée, nous savons que nombre de nos collègues apportent des perspectives et des parcours différents. Ces perspectives enrichissent nos équipes, renforcent notre compréhension des situations de vie variées et nous rendent plus sensibles dans nos interactions les unes avec les autres et avec notre clientèle. C'est pourquoi nous nous positionnons clairement contre le racisme et la discrimination et travaillons activement pour un environnement de travail sans préjugés. Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de la diversité.La diversité n'est pas seulement une attitude, mais une pratique : par des processus participatifs, des réseaux, des formats de dialogue et la promotion consciente de perspectives différentes. Cela se reflète également dans les retours positifs de nos employés – comme en témoigne notre distinction en tant qu'entreprise Top Company par kununu.Nous sommes convaincus qu'une banque est prête pour l'avenir lorsque les gens se sentent vus, en sécurité et efficaces. C'est notre travail – chaque jour, ensemble. Nous sommes la banque pour l'Est et travaillons avec une banque attrayante pour, avec et par des gens.
- 53 lieux
- Économie et Finance
- 501 - 1.000employés
- 2 postes vacants