Старший контролер (м/ж/д) (возможно удаленная работа до 90%)

Контролер
10365, Berlin
Полная занятость
From 80.000,00 € / год
35 часов / неделя
Бессрочно
Немедленно
Не указано
posting-qr-code
10365, Berlin
Полная занятость
From 80.000,00 € / год
35 часов / неделя
Бессрочно
Немедленно
Не указано

Необходимые языковые знания

Введение

Вам нравится работать с цифрами и хотите активно участвовать в управлении банком? Тогда приходите в Sparda-Bank Berlin и поддержите отдел корпоративных финансов в департаменте контроля.

Описание

• Управление доходами, затратами и рисками

• Подготовка аналитических отчетов для комитетов, специалистов и заинтересованных сторон, их понятная презентация

• Включение планирования доходов в общую стратегию банка

• Совместная разработка моделей и аналитических процессов с профильными подразделениями

• Предварительный и последующий расчет маржи, услуг и бизнес-направлений

• Оценка сценариев развития доходов и раннее выявление рисков

• Учет требований регулирующих органов

• Оценка стратегических последствий мер совместно с управлением рисками

• Анализ причин отклонений от плана и разработка решений

• Развитие систем контроля инвестиций и рентабельности

• Анализ драйверов затрат и учет счетов по центрам затрат, типам и носителям затрат, маржинальной прибыли

• Четкая документация процессов и результатов

• Обслуживание и оптимизация используемых систем

• Обеспечение высокого качества данных и процессов

Требования

• Законченное высшее образование в области экономики с уклоном на финансирование или контроль

• Дополнительное банковское или коммерческое образование является преимуществом

• Минимум 5 лет опыта в области контроля в финансовом секторе

• Глубокие знания в управлении банком в целом

• Уверенное и привычное использование пакета M365

• Опыт работы с программным обеспечением для контроля

• Увлечение четким анализом, хорошим сотрудничеством и ясной документацией

Что мы предлагаем

🏠 До 90 % удаленной работы

🕙 Гибкий рабочий график с 6 до 22 часов с понедельника по пятницу

⏱️ Полный рабочий день с 35-часовой рабочей неделей

🌴 30 дней отпуска, а также выходные 24.12 и 31.12

🤝 Интенсивное введение в должность, частично возможно удаленно

💬 Еженедельные командные встречи для обмена мнениями и нетворкинга

🌈 Культура на 'ты', Новая работа, отсутствие дресс-кода и командная работа

💶 Собственное тарифное соглашение и 13-я зарплата

🏦 Корпоративное пенсионное обеспечение и накопительные льготы

🎁 Ежемесячный бонус в размере 50 евро через приложение Probonio

🛍️ Скидки для сотрудников у около 800 компаний

💳 Скидки на банковские продукты и продукты партнеров

🎓 Стипендия Sparda, программа для талантливых лидеров и программа послов психического здоровья

🌱 Корпоративное управление здоровьем

📄 Постоянное место на полный рабочий день

Заключение

🌍🌈 Мы открыты для заявлений от людей с любым бэкграундом и ждем ваше подробное резюме. 🌈🌍

Sparda-Bank Berlin

Sparda-Bank Berlin — это не просто банк. Как кооперативный работодатель, мы ставим людей в центр внимания — с их жизненными путями, опытом и перспективами. Мы создаём банковские услуги для, с и от людей, организуя нашу рабочую среду так, как сами хотим её видеть: честной, открытой, на равных и со смыслом.Наша культура определяется как «неожиданно человечная». Работа для нас – это не только результат: это отношения, взаимодействие и совместное творчество. Мы доверяем самостоятельности вместо контроля, сотрудничеству вместо иерархий и разнообразию вместо единомыслия. Каждая жизненная реальность важна – независимо от происхождения, уровня образования, религии, возраста или идентичности.Как работодатель в многообразном регионе, мы знаем, что многие наши сотрудники приносят разные перспективы и опыт. Эти перспективы обогащают наши команды, укрепляют наше понимание различных жизненных ситуаций и делают нас более чуткими в отношениях друг с другом и с нашими клиентами. Поэтому мы ясно заявляем о своей позиции против расизма и дискриминации и активно поддерживаем свободную от предрассудков рабочую среду. С 2022 года мы являемся подписантами Хартии разнообразия.Разнообразие для нас — это не только позиция, но и практика: через партиципаторные процессы, сети, форматы диалога и целенаправленную поддержку разных точек зрения. Это также отражается в положительной обратной связи от наших сотрудников — например, в многократном признании как компания kununu-Top.Мы убеждены: банк будет успешным в будущем, если люди чувствуют себя замеченными, безопасными и влиятельными. Мы работаем над этим каждый день, вместе. Мы — банк для востока и создаём привлекательные банковские продукты для, с и от людей.

53 локаций
Экономика и финансы
501 - 1.000сотрудников
2 открытых вакансий

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen