Спеціаліст з розвитку персоналу та корпоративного навчання (м/ж/д)

Ваш внесок до нашої діяльності:

• Розробка навчальних і кваліфікаційних пропозицій з акцентом на цифрових форматах навчання та електронному навчанні

• Адміністративна та концептуальна підтримка системи управління навчанням, а також цифрової навчальної інфраструктури

• Консультування підрозділів та авторів контенту, зокрема щодо цифрових навчальних матеріалів і кваліфікаційних заходів

• Подальший розвиток цифрових рішень для навчання, управління знаннями та цифрових компетенцій працівників

• Координація зовнішніх постачальників послуг, а також процесів закупівлі та реалізації

• Забезпечення оперативної реалізації навчань, обов'язкових інструктажів та звітів

Ваші навички:

• Бакалавр у галузі економіки, гуманітарних або соціальних наук з відповідним професійним досвідом

• Бажано: додаткова кваліфікація як

• Тренер, коуч

• Агільний коуч, SCRUM-Майстер

• Консультант з компетенцій KodeaeX

• Досвід у розвитку персоналу, корпоративному навчанні або управлінні освітою

• Глибокі знання в області цифрових навчальних форматів, систем управління навчанням та реалізації кваліфікаційних заходів

• Висока цифрова компетентність та задоволення від супроводу і підвищення цифрових навичок працівників

• Знання в управлінні знаннями та координації проектів

• Високі комунікативні вміння, самоорганізація та орієнтація на сервіс

Оплата

Ми пропонуємо винагороду відповідно до групи оплати 11 згідно тарифного договору для комунальних підприємств (TV-V). В залежності від персональних умов, можлива й нижча категорія оплати.

Переваги роботи у нас:

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Сталий захист навколишнього середовища через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та розвиток (напр., програма Female Leadership, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований робочий та особистий час: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідної діяльності 60% робочого часу в квартал може проводитись в домашньому офісі, різні моделі робочого часу (наприклад, сабатікал, плаваючий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки через обмін зарплати і т.д.), корпоративне пенсійне забезпечення (VBL), цільові послуги (VWL), компенсація проїзду за Deutschlandticket Job, корпоративні бонуси для співробітників, 39 тижнів збереження винагороди у випадку хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема, лізинг велосипедів), дружність до сім'ї, професійні консультації для співробітників у всіх життєвих ситуаціях

Інформація щодо подання заявок:

• Особи з інвалідністю мають перевагу при рівній кваліфікації.

• Ми прагнемо до рівних можливостей та сприяння професійному розвитку жінок, тому особливо зацікавлені у заявах жінок.

• Заявки від осіб з міграційним походженням вітаються.

• Заявки з іншими освітніми відзнаками розглядаються у кожному окремому випадку і можуть бути визнані в залежності від попередніх знань і досвіду роботи.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте свою повну заявку (мотиваційний лист, резюме, сертифікати, а також, якщо є, документацію про інвалідність) до 02.07.2026 року, вказавши Job-ID через нашу кар'єрну сторінку.

Співбесіди попередньо будуть проводитись з тижня 32.