أخصائي تطوير الموارد البشرية / التعلم المؤسسي (ذكور/إناث/متنوع)

ما سوف تحققه معنا

• تطوير برامج تعليمية وتدريبية تركز على أساليب التعلم الرقمي والتعلم الإلكتروني

• إدارة وإشراف على نظام إدارة التعلم والبنية التحتية للتعلم الرقمي

• تقديم الاستشارات للأقسام المتخصصة ومؤلفي المحتوى فيما يتعلق بالمحتويات التعليمية الرقمية وإجراءات التأهيل

• تطوير حلول التعلم الرقمي وإدارة المعرفة والقدرات الرقمية للموظفين

• إدارة الموردين الخارجيين وعمليات التعاقد والتوريد والتنفيذ

• ضمان التنفيذ الفعلي للتدريبات والتعليمات الإلزامية والتقارير

ما الذي ستجلبه معك

• بكالوريوس في العلوم الاقتصادية أو الإنسانية أو الاجتماعية مع خبرة مهنية ذات صلة

• يفضل وجود مؤهلات إضافية مثل:

• مدّرب، مدرب

• مدرب تعلم مرن، Scrum Master

• مستشار كفاءات كود®

• خبرة في تطوير الموارد البشرية أو التعلم المؤسسي أو إدارة التعليم

• معرفة واسعة في أساليب التعلم الرقمي وأنظمة إدارة التعلم وتنفيذ إجراءات التأهيل

• ميل عالي للتكنولوجيا الرقمية والتمتع بمرافقة وتمكين الموظفين بمستويات مختلفة من المعرفة الرقمية

• معرفة في إدارة المعرفة وإدارة المشاريع

• مهارات تواصل متميزة وتنظيم ذاتي وتوجه نحو الخدمة

الدفع

نقدم لك راتباً في مجموعة الرواتب 11 وفقًا لاتفاقية الأجور لمؤسسات الخدمات (TV-V). بناءً على توافر المتطلبات الشخصية، يمكن تصنيفك في مجموعة رواتب أقل.

أسباب جيدة لبدء حياة مهنية معنا

• تقنيات مبتكرة لدائرة المياه في برلين

• حماية بيئية مستدامة من خلال البحث النشط

• مهام ذات مغزى مع مسؤولية وروح الفريق

• فرص وظيفية متنوعة وتطوير (مثل برنامج القيادة النسائية، خطط تطوير الموارد البشرية الفردية، فرص التدريب الداخلي)

• توازن بين العمل والحياة: أسبوع عمل 39 ساعة، 30 يوم إجازة / سنة، يمكن العمل بنسبة 60% من وقت العمل لكل ربع في العمل من المنزل بناءً على الوظيفة، نماذج عمل متعددة (مثل العطلة الخاصة، الوقت المرن، العمل بدوام جزئي، 10 أيام إجازة إضافية من خلال تحويل الراتب، إلخ.)، تقاعد مهني (VBL)، مزايا مالية (VWL)، دعم لتذكرة العمل في ألمانيا، عروض الموظفين Corporate Benefits، 39 أسبوع من استمرار دفع الأجر في حالة المرض، إدارة صحية للمؤسسات (بما في ذلك تأجير الدراجات)، ملاءمة للأسر، استشارات مهنية للموظفين في جميع مراحل الحياة

معلومات حول التقديم

• سيتم تفضيل الأشخاص ذوي الإعاقة في حالة تساوي الكفاءة.

• نظرًا لأننا نسعى لتحقيق المساواة في الفرص وتعزيز العمل للنساء، فإننا نهتم بشكل خاص بالحصول على طلبات من النساء.

• نرحب بشكل صريح بطلبات الأشخاص ذوي الخلفيات المهاجرة.

• سيتم فحص الطلبات من الأشخاص الحاصلين على مؤهلات تعليمية أخرى في كل حالة على حدة وقد يتم الاعتراف بها في ضوء المعرفة المسبقة والخبرة المهنية.

طلبك

يرجى تقديم طلبك بملف تعريف كامل (خطاب تقديمي، سيرة ذاتية، شهادات وأي إثبات على الإعاقة) بحلول 02.07.2026 مع ذكر رمز الوظيفة من خلال موقعنا على الإنترنت.

من المتوقع أن تبدأ المقابلات الوظيفية من الأسبوع 32.