Spécialiste Développement du Personnel / Apprentissage en Entreprise (h/f/d)

Ce que vous accomplissez chez nous

• Développement d'offres d'apprentissage et de qualification avec un accent sur les formats d'apprentissage numérique et e-learning

• Gestion administrative et conceptuelle du Système de Gestion de l'Apprentissage et de l'infrastructure d'apprentissage numérique

• Conseil aux départements spécialisés et aux auteurs de contenu, entre autres sur les contenus d'apprentissage numérique et les mesures de qualification

• Amélioration continue des solutions d'apprentissage numérique, de la gestion des connaissances et des compétences numériques des collaborateurs

• Gestion des prestataires externes ainsi que des processus de passation, d'achat et de mise en œuvre

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des formations, instructions obligatoires et reportings

Votre profil

• Licence en sciences économiques, humaines ou sociales avec une expérience professionnelle pertinente

• Souhaité : Qualifications complémentaires en tant que

• Formateur, Coach

• Coach d'apprentissage agile, SCRUM Master

• Conseiller en compétences Kode®X

• Expérience en développement du personnel, apprentissage en entreprise ou gestion de l'éducation

• Connaissances étendues en formats d'apprentissage numérique, systèmes de gestion de l'apprentissage et mise en œuvre de mesures de qualification

• Forte affinité numérique et plaisir à accompagner et habiliter des collaborateurs ayant des compétences numériques variées

• Connaissances en gestion des connaissances et en gestion de projets

• Excellentes capacités de communication, auto-organisation et orientation service

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération conforme au groupe de rémunération 11 selon la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). En fonction de vos qualifications personnelles, une classification dans un groupe de rémunération inférieur peut également être envisagée.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau berlinois

• Protection active de l'environnement via la recherche

• Des missions utiles avec responsabilité et esprit d’équipe

• Diverses perspectives de carrière et soutien (par ex. programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie privée : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, possibilité de télétravail jusqu'à 60 % du temps de travail par trimestre selon l'activité, divers modèles horaires (par ex. congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires grâce à la conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention au Deutschlandticket Job, offres Corporate Benefits, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (par ex. leasing de vélos), compatibilité travail-famille, conseil professionnel aux collaborateurs pour toutes les situations de la vie

Informations sur la candidature

• Les personnes handicapées seront privilégiées à qualification égale.

• Comme nous visons l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont vivement encouragées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en fonction des connaissances et des expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec un dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et éventuellement preuve de handicap) d'ici le 02.07.2026 en mentionnant l'ID de poste via notre page carrière.

Les entretiens de recrutement auront lieu à partir de la semaine 32.