Especialista en Desarrollo de Personal / Aprendizaje Corporativo (m/f/d)

Lo que lograrás con nosotros

• Desarrollo de ofertas de aprendizaje y cualificación con enfoque en formatos de aprendizaje digital y E-Learning

• Gestión administrativa y conceptual del sistema de gestión de aprendizaje y de la infraestructura de aprendizaje digital

• Asesoramiento a departamentos especializados y autores de contenido sobre contenidos de aprendizaje digital y medidas de cualificación

• Desarrollo de soluciones de aprendizaje digital, gestión del conocimiento y la capacitación digital de empleados

• Coordinación de proveedores externos y de procesos de adjudicación, adquisición e implementación

• Garantizar la implementación operativa de formaciones, instrucciones obligatorias e informes

Lo que aportas

• Licenciatura en Ciencias Económicas, Humanidades o Ciencias Sociales con experiencia laboral relevante para el puesto

• Deseable: Calificaciones adicionales como

• Entrenador, Coach

• Coach de Aprendizaje Ágil, SCRUM-Master

• Asesor de Competencia Kode®X

• Experiencia en desarrollo de personal, aprendizaje corporativo o gestión educativa

• Conocimientos extensos en formatos de aprendizaje digital, sistemas de gestión de aprendizaje y la implementación de medidas de cualificación

• Alta afinidad digital y entusiasmo por guiar y capacitar a empleados con distintas capacidades digitales

• Conocimientos en gestión del conocimiento y en gestión de proyectos

• Excelentes habilidades de comunicación, autoorganización y orientación al servicio

Remuneración

Ofrecemos una remuneración en el grupo 11 del convenio colectivo de empresas de servicios (TV-V). Dependiendo de las circunstancias personales, la clasificación puede realizarse en un grupo de remuneración inferior.

Buenos motivos para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo de agua de Berlín

• Protección ambiental sostenible mediante investigaciones activas

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Perspectivas y promoción profesional diversas (p. ej., Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre trabajo y vida personal: semana de 39 horas, 30 días de vacaciones/año, posibilidad de trabajar el 60% del tiempo desde casa cada trimestre, varios modelos de horario laboral (p. ej., año sabático, horario flexible, medio tiempo, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión de salario, etc.), pensión de empresa (VBL), prestaciones económicas (VWL), subsidio para el Deutschlandticket Job, ofertas de beneficios corporativos, 39 semanas de pago continuado en caso de enfermedad, gestión de salud laboral (incl. leasing de bicicletas), orientación a la familia, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Información para la postulación

• Se dará preferencia a personas con discapacidad si tienen la misma idoneidad.

• Como nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en recibir solicitudes de mujeres.

• Solicitudes de personas con antecedentes migratorios son bienvenidas.

• Las solicitudes con otras titulaciones se evaluarán caso por caso y podrán ser reconocidas en función de los conocimientos previos y experiencia laboral.

Tu solicitud

Por favor, envía tu perfil de solicitud completo (carta de presentación, currículum, certificados y, si es necesario, prueba de discapacidad) antes del 02.07.2026, indicando el ID del trabajo a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo previsiblemente a partir de la semana 32.