Специалист по развитию персонала / корпоративному обучению (м/ж/д)

Чем вы будете заниматься у нас:

• Разработка учебных и квалификационных предложений с акцентом на цифровые образовательные форматы и электронное обучение.

• Административное и концептуальное сопровождение системы управления обучением и цифровой образовательной инфраструктуры.

• Консультирование по вопросам цифровых учебных материалов и квалификационных мероприятий.

• Дальнейшее развитие цифровых образовательных решений, управления знаниями и цифровой поддержки сотрудников.

• Управление внешними поставщиками, а также процессами закупок и реализации.

• Обеспечение оперативного проведения тренингов, обязательных инструктажей и отчетности.

Что вы приносите с собой:

• Степень бакалавра в области экономики, гуманитарных или социальных наук с соответствующим профессиональным опытом.

• Желательно: дополнительные квалификации в направлении:

• Тренер, коуч.

• Агильный образовательный коуч, SCRUM-мастер.

• Консультант по компетенциям Kode®X.

• Опыт в области развития персонала, корпоративного обучения или образовательного менеджмента.

• Широкие знания в области цифровых образовательных форматов, систем управления обучением и реализации квалификационных мероприятий.

• Высокая цифровая грамотность и желание сопровождать и поддерживать сотрудников с разными цифровыми навыками.

• Знания в области управления знаниями и проектного менеджмента.

• Выраженные коммуникативные способности, самоорганизация и ориентация на сервис.

Оплата труда:

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 11 согласно тарифному соглашению для предприятий снабжения (TV-V). В зависимости от личных условий возможно присвоение более низкой тарифной группы.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивое экологическое воздействие через активные исследования.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные перспективы карьеры и поддержка (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, возможности внутреннего обучения).

• Сбалансированный Work-Life-Balance: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующем виде деятельности 60% рабочего времени в квартал может осуществляться на дому, различные рабочие модели (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование заработной платы и т.д.), корпоративная пенсионная программа (VBL), сберегательные услуги (VWL), субсидия на билет Job Deutschlandticket, предложения для сотрудников в рамках корпоративных выгод, 39 недель продолжения выплаты заработной платы при болезни, корпоративное управление здоровьем (например, лизинг велосипедов), дружелюбие к семье, профессиональное консультирование сотрудников по различным жизненным ситуациям.

Информация о подаче заявки:

• Люди с инвалидностью будут рассматриваться в первую очередь при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к обеспечению равных возможностей и профессиональному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым особо приветствуются.

• Заявки с другими аттестациями будут проверяться в индивидуальном порядке и могут быть признаны исходя из предыдущего опыта и профессиональной деятельности.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подавайте ваше полное досье (сопроводительное письмо, резюме, сертификаты, а также, при необходимости, подтверждение инвалидности) до 02.07.2026 с указанием ID вакансии через нашу карьерную страницу.

Собеседования предполагается проводить с 32-й недели.