Standpipe Servis Müdürü (w/m/d)

Bizde neleri harekete geçireceksiniz?

• Halihazırda 5 çalışanı olan Standpipe Servis ekibine liderlik etmek

• Diverse etkinlikler için standpipe'ların zamanında temin edilmesi için iş süreçlerini koordine etmek, depozito ve sözleşme işlemleri dahil

• Güncel mobil içme suyu tedariki ile ilgili tüm teknik, hijyenik ve yasal standartlara uyumun sağlanması için gerekli şartları oluşturmak

• Laboratuvar gibi iç bölümlerle ve sağlık müdürlükleri gibi dış partnerlerle iş birliği yaparak sorunsuz süreçlerin garanti altına alınması

• Zorlayıcı tüketim faturalarını gerçekleştirmek

• Müşteri itirazlarını işleme almak

Sizinle getireceğiniz özellikler

• Endüstri mühendisliği veya işletme alanında tamamlanmış lisans eğitimi ve görevle alakalı bilgilere sahip olmak

• Alternatif: Tescilli sanayi ustası, tekniker veya yönetici pozisyonunda, su temini ve atık yönetimi, çevre koruma teknolojisi, bina teknolojisi, ısıtma, klima ve sıhhi tesisat teknolojileri alanlarında güçlü bilgi birikimi, akışlar, kontrol ve otomasyon konularında derinlemesine bilgiye sahip olmak; bu bilgilerle bir lisans eğitimi seviyesine ulaşabilecek tamamlayıcı bilgilere sahip olmak

• Yasal temeller, özellikle sözleşme hukuku alanında sağlam bilgi

• İçme suyu tesisatı kuralları ve TVO hakkında kapsamlı bilgi

• Sınıf B ehliyeti

• Liderlik yetenekleri

• Problem çözme yeteneği

Ücretlendirme

TV-V toplu iş sözleşmesine göre ücret grubu 9 içerisinde maaş sunuyoruz. Kişisel şartların mevcut olması durumunda daha düşük bir ücret grubuna da yerleştirme yapılabilir.

Bizimle kariyer yapmanın iyi nedenleri

• Berlin su döngüsü için sürekli geliştirilen teknolojiler

• Çevre korumayı genişletmek için aktif araştırmalar

• Sorumluluk ve takım ruhu ile anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer perspektifleri ve teşvikleri (örneğin, Kadın Liderlik Programı, bireysel kariyer geliştirme planları, dahili eğitim olanakları)

• İş-yaşam dengesi: 39 saat/hafta çalışma süresi, yılda 30 gün izin, uygun pozisyonlar için üç ayda bir çalışma saatinin %60'ı mobil çalışmada geçirilebilir, çeşitli çalışma saatleri modelleri (tam ve yarı zamanlı, örneğin, sabbatical, esnek saatler, ücret dönüşümü yoluyla 10 ek izin günü gibi), emeklilik planı (VBL), tasarruf teşvikleri (VWL), Almanya'da iş biletine katkı, Kurumsal Fayda çalışan teklifleri, hastalık durumunda 39 hafta ücretli izin, kurumsal sağlık yönetimi (örneğin, bisiklet leasing), tüm yaşam durumlarına profesyonel çalışan danışmanlığı