Responsable du service des poteaux de prise d'eau (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Diriger l'équipe du service des poteaux de prise d'eau actuellement composée de 5 collaborateurs

• Coordonner les processus de travail pour assurer la mise à disposition ponctuelle des poteaux de prise d'eau pour divers événements, y compris la gestion des cautions et des contrats

• Créer les conditions nécessaires au respect de toutes les normes techniques, hygiéniques et légales en matière d'approvisionnement en eau potable mobile, selon les normes les plus récentes

• Collaborer avec les services internes, par exemple le laboratoire, et les partenaires externes, par exemple les offices de la santé, pour assurer des opérations fluides

• Réaliser des facturations de consommation complexes

• Traiter les réclamations des clients

Vos compétences

• Diplôme de Bachelor en ingénierie industrielle ou en gestion d'entreprise ainsi que des connaissances dans les tâches pertinentes au poste

• Alternativement : Maîtrise d'industrie certifiée, technicien·ne ou gestionnaire avec des connaissances approfondies dans les domaines de la gestion de la consommation, de la technologie de protection de l'environnement dans l'approvisionnement et l'élimination de l'eau, technique du bâtiment, chauffage, climatisation et techniques sanitaires, des connaissances solides en dynamique des fluides, contrôle et régulation, ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente et des connaissances complémentaires permettant d'atteindre un niveau équivalent au Bachelor

• Connaissances approfondies des bases légales, en particulier le droit des contrats

• Connaissances étendues des règles d'installation d'eau potable ainsi que du TVO

• Permis de conduire de classe B

• Compétences en management

• Capacité à résoudre des problèmes

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération au groupe de rémunération 9 selon la convention collective des entreprises de services publics (TV-V). Selon les prérequis personnels, un reclassement dans un groupe de rémunération inférieur est possible.

Bons motifs de nous rejoindre

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable grâce à la recherche active

• Des tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et soutien au développement (par exemple, programme Female Leadership, plans de développement personnel, opportunités de formation continue internes)

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, possibilité de télétravail jusqu'à 60 % du temps chaque trimestre, divers modèles de temps de travail (par exemple, sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires via conversion de rémunération, etc.), prévoyance vieillesse d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariales (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, offres corporatives pour le personnel, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé au travail (notamment leasing de vélos), soutien à la famille, conseils professionnels aux employé·e·s pour toutes les situations de la vie

Informations pour la candidature

• Les personnes handicapées sont prioritaires en cas de qualifications équivalentes.

• Engagés pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous encourageons particulièrement les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont vivement encouragées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes de formation sont examinées au cas par cas et peuvent, le cas échéant, être reconnues en lien avec l'expérience préalable et professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec une candidature succincte sous la forme d'un CV significatif et vos certificats jusqu'au 30.07.2026 en indiquant l'ID de l'offre via notre site carrière.

Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 34.