Руководитель управления строительства сетей (м/ж/д)

Ваши обязанности у нас:

• Управление командой из 15 человек для реализации всех инвестиционных проектов в соответствии со стратегией реновации сетей водоснабжения от планирования до строительства.

• Координация и обеспечение всестороннего обслуживания активов.

• Ответственность за перспективное гидравлическое проектирование водопроводных сетей, финансовое управление заказами и обеспечение технической отчетности.

• Координация и реализация рамочных договоров, а также строительных ремонтов зданий водоснабжения.

• Разработка обоснованных решений для вышестоящего руководства.

Ваши квалификации:

• Магистерская степень в области гражданского строительства, предпочтительно в подземном строительстве, процессной технике в области трубопроводов или инженерной экономики с опытом в задачах, связанных с должностью.

• Глубокие знания и практический опыт в области процессов водоснабжения и распределения, особенно в городском подземном строительстве.

• Знание оборудования для вододобычи и очистки.

• Знание законодательных основ, особенно в области строительства, экологии, эмиссий, законодательства о отходах и охране природы.

• Опыт руководства и способность мотивировать, развивать и эффективно координировать людей.

• Знание конкурсного права VOB / VOL, HOAI.

• Высокая способность к аналитическому мышлению и структурированному подходу к работе.

• Уверенные манеры, межкультурная компетентность и выдающиеся коммуникативные навыки.

• Готовность учиться и работать.

Оплата:

Мы предлагаем вознаграждение в соответствии с тарифной группой 13 по коллективному договору предприятий снабжения (TV-V). В зависимости от личных условий возможна классификация в более низкую тарифную группу.

Преимущества карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Экологическая устойчивость через активные исследования.

• Ответственные задачи с чувством команды.

• Широкие карьерные возможности и поддержка (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы профессионального развития, внутренние возможности повышения квалификации).

• Баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующих обязанностях 60% рабочего времени может выполняться из дома ежеквартально, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска за счет обмена оплаты и пр.), корпоративная пенсия (VBL), сберегательные программы (VWL), субсидия на Job-Ticket, корпоративные предложения по льготам для сотрудников, 39 недель оплаты в случае болезни, управление корпоративным здоровьем (например, аренда велосипедов), дружелюбие к семьям, профессиональная консультация для сотрудников по любым жизненным вопросам.

Информация для соискателей:

• Люди с инвалидностью имеют приоритет в случае равной квалификации.

• Так как мы стремимся к равным возможностям и карьерному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявлениях от женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым также приветствуются.

• Заявления с другими степенями образования рассматриваются индивидуально и могут быть учтены с учетом опыта работы и профессиональных знаний.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подайте заявку с полным профилем (сопроводительное письмо, резюме, дипломы, а также, если применимо, подтверждение инвалидности) до 18.06.2026, указав ID вакансии через наш карьерный портал.

Собеседования, вероятно, начнутся с 29 недели.