Responsable de la gestion du réseau de construction (h/f/d)

Ce que vous accomplirez chez nous

• Direction d'une équipe de 15 personnes pour gérer tous les projets d'investissement selon la stratégie de réhabilitation du réseau de conduites d'eau potable, de la planification à la construction

• Coordination et garantie d'un entretien complet des actifs

• Responsable de la conception hydraulique innovante du réseau de conduites d'eau potable, gestion commerciale des commandes et garantie de rapports techniques

• Coordination et gestion des contrats-cadres ainsi que des réparations structurelles sur les bâtiments de l'approvisionnement en eau

• Élaboration de bases décisionnelles solides pour la direction supérieure

Votre profil

• Master en génie civil avec spécialisation en génie civil, technologie de procédé avec spécialisation en construction de conduites, ou en ingénierie avec des connaissances pertinentes

• Connaissances approfondies et expériences pratiques des procédés d'approvisionnement et de distribution en eau, notamment en génie civil urbain

• Connaissance des installations de production et de traitement de l'eau

• Connaissance des bases légales, notamment en droit de la construction, de l'environnement, des nuisances, des déchets ainsi que des lois sur la protection de la nature

• Expérience en leadership ainsi que la capacité à motiver, développer et rassembler avec succès les personnes

• Connaissance du droit des marchés publics VOB / VOL, HOAI

• Grande capacité d'analyse et méthode de travail structurée

• Prestance, compétence interculturelle et compétences en communication développées

• Volonté d'apprendre et de performer

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe salarial 13 du contrat collectif des entreprises d'approvisionnement (TV-V). Selon les conditions personnelles, un classement dans un groupe salarial inférieur peut être envisagé.

Bons motifs pour faire carrière avec nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection de l'environnement durable grâce à la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotions (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, opportunités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congé/an, jusqu'à 60 % de télétravail par trimestre selon le poste, divers modèles de temps de travail (par exemple, sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires avec conversion du salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations d'épargne salariale (VWL), subvention pour le ticket emploi en Allemagne, avantages pour le personnel Corporate Benefits, 39 semaines de maintien du salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (avec notamment location de vélos), compatibilité familiale, conseil professionnel pour les collaborateurs et collaboratrices dans toutes les situations de vie

Informations sur la candidature

• Les personnes en situation de handicap seront privilégiées si elles ont les mêmes qualifications.

• Nous nous engageons pour l'égalité des chances et l'avancement professionnel des femmes, c'est pourquoi nous encourageons particulièrement les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes seront examinées au cas par cas et pourront être reconnues en fonction des connaissances et des expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats, ainsi que preuve éventuelle de handicap) avant le 18/06/2026 en indiquant l'ID du poste sur notre site carrière.

Les entretiens se dérouleront probablement à partir de la semaine 29.