سرپرست مدیریت شبکه ساختمانی (w/m/d)

وظایف شما در این نقش شامل چیست؟

• رهبری یک تیم 15 نفره برای هدایت تمامی پروژه‌های سرمایه‌گذاری بر اساس استراتژی نوسازی شبکه لوله‌های آب آشامیدنی از مرحله برنامه‌ریزی تا ساخت

• هماهنگی و اطمینان از نگهداری کامل دارایی‌ها

• مسئول محاسبه هیدرولیکی پیشرو برای شبکه لوله‌کشی آب آشامیدنی، مدیریت مالی سفارش‌ها و اطمینان از یک سیستم گزارش‌دهی فنی

• هماهنگی و مدیریت قراردادهای چارچوبی و ترمیم‌های ساختمانی در ساختمان‌های تأمین آب

• توسعه مبانی تصمیم‌گیری قوی برای مدیریت بالادستی

شرایط مورد نیاز

• دارای مدرک کارشناسی ارشد در مهندسی عمران با گرایش زیرساخت، مهندسی فرآیند با گرایش ساخت لوله و یا مهندسی صنایع با دانش در وظایف مرتبط

• داشتن دانش عمیق و تجربیات عملی در فرآیندهای استخراج و توزیع آب، به ویژه در زیربنای شهری

• آشنایی با تجهیزات استخراج و تصفیه آب

• اطلاع از قوانین زیست‌محیطی، ساختمانی، جلوگیری از آلودگی، قانون ضایعات و حقوق حفاظت از طبیعت

• تجربه رهبری و توانایی انگیزه‌دهی، توسعه و هم‌افزایی افراد

• آشنایی با قوانین مناقصه VOB / VOL، HOAI

• داشتن قدرت تحلیل و کار به روش ساختار یافته

• ظاهری مطمئن، توانایی تعامل فرهنگی و مهارت‌های بیانی برجسته

• آمادگی برای یادگیری و کارایی

پرداخت

ما حقوقی بر اساس گروه حقوقی 13 طبق قرارداد کارکنان تأمین (TV-V) ارائه می‌دهیم. بسته به شرایط شخصی، ممکن است رده‌بندی در گروه حقوقی پایین‌تر انجام شود.

دلایل خوب برای پیوستن به ما

• فناوری‌های نوآورانه برای چرخه آب برلین

• حفاظت محیط زیستی پایدار از طریق تحقیقات فعال

• وظایف معنادار با مسئولیت و روحیه تیمی

• فرصت‌های شغلی و توسعه گسترده (مثلاً برنامه رهبری زنان، پلن‌های توسعه فردی، آموزش‌های داخلی)

• تعادل میان کار و زندگی: هفته کاری 39 ساعته، 30 روز مرخصی در سال، امکان انجام 60% کار به صورت دورکار، مدل‌های مختلف کاری (مثلاً مرخصی Sabbatical، ساعت انعطافی، کار نیمه وقت، 10 روز مرخصی اضافی با تبدیل حقوق)، بازنشستگی شرکتی (VBL)، مزایای اقتصادی (VWL)، یارانه برای بلیت کارآموزی، پیشنهادهای ویژه کارکنان، پرداخت حقوق 39 هفته در بیماری، مدیریت سلامت سازمانی (مانند اجاره دوچرخه)، دوستانه با خانواده، مشاوره حرفه‌ای کارکنان در همه شرایط زندگی

اطلاعات درباره ارسال درخواست

• افراد دارای معلولیت در صورت توانایی مشابه، ترجیح داده می‌شوند.

• چون ما به برابری فرصت‌ها و ارتقای شغلی زنان متعهدیم، به طور خاص به درخواست‌های زنان علاقمندیم.

• به درخواست‌های افرادی با پیشینه مهاجرتی خوش‌آمد می‌گوییم.

• درخواست‌های دیگر مدارک تحصیلی به صورت موردی بررسی شده و در صورت انطباق با دانش و تجربه‌های شغلی ممکن است تایید شوند.

درخواست شما

لطفاً با پروفایل کامل درخواست خود (نامه انگیزشی، رزومه، مدارک و در صورت لزوم تاییدیه معلولیت) تا 18.06.2026 با ذکر کد شغل از طریق صفحه کاری ما اقدام کنید.

مصاحبه‌های شغلی احتمالاً از هفته 29 شروع خواهند شد.