Director de Gestión BIM y Construcción (h/m/d)

Lo que necesitas aportar

• Máster en Informática de la Construcción o Ingeniería Civil y conocimientos prácticos relevantes en proyectos de construcción como Gestor/a BIM y/o Coordinador/a General BIM

• Alternativamente: Máster en Arquitectura, Ingeniería de Procesos o disciplinas de ingeniería equivalentes y conocimientos prácticos relevantes en proyectos de construcción como Gestor/a BIM y/o Coordinador/a General BIM

• Conocimientos expertos sobre:

• los roles y tareas de los participantes en el proceso BIM, los métodos BIM y las interfaces BIM

• Software de autor BIM (por ejemplo, “Autodesk REVIT”, “Civil 3D”)

• Software de verificación BIM (por ejemplo, “Solibri Model Checker”)

• Plataformas de proyectos (por ejemplo, “Autodesk Construction Cloud”)

• Amplios conocimientos en planificación de objetos, dirección de obras y proyección de edificios complejos

• Conocimientos demostrados en la gestión de equipos/grupos

• Conocimientos en gestión de datos, así como conocimientos técnicos y legales de construcción

• Fuertes habilidades en gestión del cambio para facilitar cambios positivos

• Enfoque estructurado y orientado a soluciones que aporte claridad

• Apariencia auténtica y simpática que inspire confianza

• Comunicación convincente que enganche a las personas y una las perspectivas

• Habilidad de negociación para moderar intereses diversos en igualdad de condiciones

• Liderazgo motivador que inspire y desarrolle a tu equipo

Remuneración

Te ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 13 según el convenio colectivo de servicios públicos (TV-V). Dependiendo de tus cualificaciones, la clasificación también puede ser en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua en Berlín

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Diversas perspectivas y promoción de carrera (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo profesional individual, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, hasta un 60% del trabajo trimestral puede realizarse desde casa, varios modelos de horario (por ejemplo, año sabático, horario flexible, trabajo a tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión salarial, etc.), pensión de empresa (VBL), prestaciones salariales, subsidio para el ticket de trabajo en Alemania, ofertas de beneficios corporativos, pago de salario durante 39 semanas en caso de enfermedad, gestión de salud corporativa (incl. leasing de bicicletas), conciliación familiar, asesoramiento profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Información sobre la solicitud

• Las personas con discapacidad tendrán prioridad si tienen la misma aptitud.

• Estamos especialmente interesados en candidaturas de mujeres ya que nos proponemos la igualdad de oportunidades y el fomento profesional de las mujeres.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son expresamente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras cualificaciones académicas se evaluarán caso por caso y pueden reconocerse en relación con el conocimiento previo y experiencia laboral.

Tu solicitud

Por favor, presenta tu perfil completo de solicitante (carta de presentación, currículum, certificados y, si procede, prueba de discapacidad) antes del 09.07.2026 mencionando el ID del trabajo en nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo a partir de la semana 32.