Керівник з BIM-менеджменту та конструювання (м/ж/д)

Що ви у нас зміните

• Керівництво та координація команд BIM-менеджменту, конструювання споруд та будівництва мереж

• Розробка та впровадження BIM-стратегії на всіх етапах будівництва

• Забезпечення та розвиток стандартів та методів BIM відповідно до національних та BWB-нормативів

• Управління цифровими моделями як центральне BIM-менеджмент

• Керівництво та розвиток 3 команд (прибл. 35 осіб)

• Узгодження з керівниками проектів, спеціалізованими підрозділами та зовнішніми партнерами

Що ви принесіть з собою

• Магістр з напрямку будівельної інформатики або цивільного будівництва та глибокі практичні знання у будівельних проектах в ролі BIM-менеджера або BIM-координатора

• Альтернатива: Магістр з архітектури, інженерії процесів або рівнозначних інженерних напрямків та глибокі практичні знання у будівельних проектах в ролі BIM-менеджера або BIM-координатора

• Експертні знання про:

• ролі та завдання учасників BIM-процесу, BIM-методи та BIM-інтерфейси

• BIM-авторські програми (наприклад, „Autodesk REVIT“, „Civil 3D“)

• BIM-перевірочні програми (наприклад, „Solibri Model Checker“)

• Проектні платформи (наприклад, „Autodesk Construction Cloud“)

• Великий досвід у проектуванні, будівельному нагляді та проектуванні складних споруд

• Доведені глибокі знання в управлінні командами/групами

• Знання з управління даними, а також будівельні та правові знання

• Сильні навички зміни управління, з якими ви позитивно формуєте зміни

• Структурований та орієнтований на рішення підхід, що створює ясність

• Автентична, приваблива манера, що викликає довіру

• Переконлива комунікація, що залучає людей та об'єднує перспективи

• Навички ведення переговорів, щоб на рівних модерувати різні інтереси

• Мотивуюче лідерство, що надихає та розвиває вашу команду

Оплата

Ми пропонуємо вам винагороду згідно з групою оплати 13 відповідно до тарифного договору підприємств постачання (TV-V). Залежно від наявності особистих передумов можливо класифікувати і в нижчу групу оплати.

Хороші причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для берлінського водного циклу

• Сталий захист довкілля через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Баланс між роботою та життям: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідної діяльності 60% робочого часу кожен квартал може виконуватися в домашньому офісі, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікл, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через перетворення зарплаты тощо), корпоративне пенсійне забезпечення (VBL), активи добробуту (VWL), субсидія на Deutschlandticket Job, пропозиції корпоративних бонусів, 39 тижнів виплати зарплати у разі хвороби, управління корпоративним здоров'ям (у т.ч. оренда велосипедів), дружність до сім'ї, професійна консультація для співробітників у всіх життєвих ситуаціях

Інформація про подання заявки

• Особи з інвалідністю будуть прийняті на роботу в пріоритетному порядку за рівних умов.

• Оскільки ми прагнемо до рівних можливостей і професійного просування жінок, ми особливо зацікавлені в кандидатурах жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням вітаються.

• Заявки з іншими дипломами будуть розглянуті в окремих випадках і можуть бути визнані з урахуванням попереднього досвіду та професійної діяльності.

Ваша заявка

Будь ласка, подавайте заявку з повним профілем (мотиваційний лист, резюме, свідоцтва, а також, якщо є, доказ інвалідності) до 09.07.2026 з зазначенням Job-ID через наш кар'єрний сайт.

Співбесіди, ймовірно, розпочнуться з 32 тижня.