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Team Lead Kreditüberwachung & Forderungsmanagement (w/m/d)
Bankkaufmann (m/w/d)
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Sprachanforderungen
Intro
Die Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit rund 800 Kolleginnen und Kollegen im Osten Deutschlands. Wir arbeiten täglich für positive Erlebnisse unserer 460.000 Privatkundinnen und -kunden.
Für unseren Bereich MarktService suchen wir dich als Team Lead Kreditüberwachung & Forderungsmanagement in Berlin, Vollzeit, unbefristet, ab sofort. Bis zu 60% Remote-Arbeit sind möglich.
Beschreibung
Du übernimmst die fachliche Führung des Teams Kreditüberwachung & Forderungsmanagement
Teamziele koordinierst du und stehst den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Seite
Du verantwortest Mahnverfahren, Kündigungen und Insolvenzbearbeitung
Bei Intensivbetreuung und Problemkreditbearbeitung arbeitest du eng mit Rechtsanwälten und Inkassoinstituten zusammen
Einzelwertberichtigungen und Ausfalldaten erfasst du sorgfältig
Du steuerst die Verteilung der Aufträge im Team
Potenziale zur Prozessoptimierung entdeckst du und setzt sie um, mit Fokus auf Digitalisierung
Fachkonzepte entwickelst du weiter und optimierst Prozesse federführend
Du begleitest regulatorische Themen und wirkst an Projekten mit
Auslagerungen koordinierst du und steuerst externe Dienstleister
Das interne Kontrollsystem (IKS) sicherst und entwickelst du weiter
Anforderungen
Bankausbildung, Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
Gutes Verständnis für regulatorische Themen
Erfahrung in Optimierungs- und Umsetzungsprojekten
Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Six Sigma Green Belt ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Was wir bieten
🏠 Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (6-22 Uhr, Mo-Fr)
🕒 35-Stunden-Woche in Vollzeit
🌴 30 Tage Urlaub, frei am 24.12. und 31.12.
🤝 Duz-Kultur und kein Dress-Code
💶 Hauseigener Tarifvertrag mit 13. Gehalt
👵 Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
🎁 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App
🛍️ Mitarbeiterrabatte bei rund 800 Unternehmen
📚 Sparda-Stipendium und Leadership-Talenteprogramm
🧠 Botschafter-Programm für psychische Gesundheit
🏥 Betriebliches Gesundheitsmanagement
Abschluss
Das Profil passt nicht ganz zu dir? Hier zählst du und deine Kompetenzen. Wir suchen Praktiker*innen mit Herz. Wenn du Lust hast, andere zu begeistern, dann bist du bei uns richtig! Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität.
Ergänze uns in unserer Vielfalt und bewirb dich - du bist herzlich willkommen!
Sparda-Bank Berlin
Die Sparda-Bank Berlin ist mehr als eine Bank. Als genossenschaftliche Arbeitgeberin stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – mit ihren Lebenswegen, Erfahrungen und Perspektiven. Wir machen Banking für, mit und von Menschen und gestalten unsere Arbeitswelt so, wie wir sie selbst erleben möchten: fair, offen, auf Augenhöhe und mit Sinn.Unsere Kultur beschreiben wir als „unerwartet menschlich“. Arbeit bedeutet für uns mehr als Leistung: Sie ist Beziehung, Begegnung und gemeinsames Gestalten. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung statt Kontrolle, auf Zusammenarbeit statt Hierarchie und auf Vielfalt statt Einheitsdenken. Jede Lebensrealität zählt – unabhängig von Herkunft, Bildungsweg, Religion, Alter oder Identität.Als Arbeitgeberin in einer vielfältigen Region wissen wir, dass viele unserer Kolleg:innen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe mitbringen. Diese Perspektiven bereichern unsere Teams, stärken unser Verständnis für unterschiedliche Lebenslagen und machen uns sensibler im Umgang miteinander und mit unserer Kundschaft. Deshalb positionieren wir uns klar gegen Rassismus und Diskriminierung und setzen uns aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Seit 2022 sind wir Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.Vielfalt ist bei uns nicht nur Haltung, sondern Praxis: durch partizipartive Prozesse, Netzwerke, Dialogformate und die bewusste Förderung unterschiedlicher Perspektiven. Das spiegelt sich auch im positiven Feedback unserer Mitarbeitenden wider – etwa in der mehrfachen Auszeichnung als kununu-Top Company.Wir sind überzeugt: Eine Bank ist dann zukunftsfähig, wenn Menschen sich gesehen, sicher und wirksam fühlen. Daran arbeiten wir – jeden Tag, gemeinsam. Wir sind die Bank für den Osten und arbeiten mit attraktivem Banking für, mit und von Menschen.
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