ترجمة الإعلان الوظيفي
قائد فريق مراقبة الائتمان وإدارة المستحقات (ذكر/أنثى/متنوع)
موظف بنك
ترجمة الإعلان الوظيفي
اللغات المطلوبة
المقدمة
Sparda-Bank Berlin هي بنك تعاوني يضم حوالي 800 زميل وزميلة في شرق ألمانيا. نعمل يومياً من أجل تجارب إيجابية لعملائنا الذين يبلغ عددهم 460,000.
نبحث عن قائد فريق في مراقبة الائتمان وإدارة المستحقات لمنطقة الخدمات السوقية في برلين، بدوام كامل، غير محدد، ابتداءً من الآن. العمل عن بعد ممكن حتى بنسبة 60٪.
الوصف
تقود الفريق المسؤول عن مراقبة الائتمان وإدارة المستحقات
تنسيق أهداف الفريق وتقديم الدعم للموظفين
مسؤول عن إجراءات التحصيل والإفلاس وإنهاء العقود
العمل عن كثب مع المحامين ومعاهد التحصيل في عمليات المعالجة المكثفة للمشكلات الائتمانية
تدون التعديلات الفردية وبيانات التعثر بدقة
تمسح عملية توزيع المهام داخل الفريق
اكتشاف وتطبيق إمكانات تحسين العمليات مع التركيز على التحول الرقمي
تطوير وتحسين المفاهيم المتخصصة بشكل رائد
متابعة القضايا التنظيمية والمشاركة في المشاريع
تنسيق عمليات الاستعانة بمصادر خارجية وإدارة الموردين الخارجيين
تأمين وتطوير نظام الرقابة الداخلي (IKS)
المتطلبات
تدريب بنكي، دراسة العلوم الاقتصادية أو مؤهل مُماثل
خبرة مهنية متعددة السنوات في المجال المذكور
فهم جيد للقضايا التنظيمية
خبرة في مشاريع التحسين والتنفيذ
خبرة أولية في القيادة التخصصية للموظفين
حزام أخضر في سيغما هي ميزة إضافية
إجادة التعامل مع MS Office
ماذا نقدم
🏠 العمل عن بعد وأوقات عمل مرنة (من 6 صباحاً حتى 10 مساءً، من الاثنين إلى الجمعة)
🕒 أسبوع عمل 35 ساعة بدوام كامل
🌴 30 يومًا إجازة، عطلة في 24 و31 ديسمبر
🤝 ثقافة غير رسمية ولا يوجد زي موحد
💶 عقد داخلي يشمل راتباً ثالث عشر
👵 خطة معاشات تقاعدية للشركة وخدمات مالية متراكمة
🎁 ميزانية فوائد شهرية بقيمة 50€ عبر تطبيق Probonio
🛍️ خصومات للموظفين لدى حوالي 800 شركة
📚 منحة Sparda وبرنامج المواهب القيادية
🧠 برنامج سفير الصحة النفسية
🏥 إدارة صحية للشركة
الخاتمة
الملف الشخصي لا يتناسب تماماً معك؟ هنا، تهم قدراتك. نحن نبحث عن المتخصصين الشغوفين. إذا كنت ترغب في إلهام الآخرين، فأنت في المكان الصحيح. تفضل بزيارة صفحة الوظائف لدينا.
نحن نقدر التنوع ونرحب بجميع الطلبات – بغض النظر عن الجنس أو الأصل الثقافي والاجتماعي أو الدين أو العقيدة أو الإعاقة أو العمر أو الهوية الجنسية.
ساهم معنا في تنوعنا وتقدم للوظيفة - مرحباً بك!
Sparda-Bank Berlin
Sparda-Bank Berlin هي أكثر من مجرد بنك. كنظام تعاوني، نضع الأشخاص في قلب اهتمامنا - بمسارات حياتهم وخبراتهم وآفاقهم. نحن نقوم بالأعمال المصرفية للأشخاص ومعهم ومن خلالهم ونشكل بيئة العمل بالطريقة التي نود أن نعيشها بأنفسنا: عادلة، مفتوحة، على مستوى الند، وذات معنى.نصف ثقافتنا بأنها "غير متوقعة إنسانية". بالنسبة لنا، العمل يعني أكثر من مجرد الأداء: إنه علاقة وتفاعل وتصميم مشترك. نحن نعتمد على المسؤولية الذاتية بدلاً من التحكم، التعاون بدلاً من التسلسل الهرمي، التنوع بدلاً من التفكير الواحد. كل واقع حياة يعتبر - بغض النظر عن الأصل، المسار التعليمي، الدين، العمر، أو الهوية.كفاعل في منطقة متنوعة، ندرك أن العديد من زملائنا يجلبون معهم وجهات نظر وخلفيات مختلفة. هذه الرؤى تثري فرقنا، تعزز فهمنا للحالات الحياتية المختلفة، وتجعلنا أكثر حساسية في التعامل مع بعضنا البعض ومع عملائنا. لهذا السبب، نحن نعلن موقفنا ضد العنصرية والتمييز ونعمل بنشاط من أجل بيئة عمل خالية من التحيز. منذ عام 2022، نحن موقعون على ميثاق التنوع.بالنسبة لنا، التنوع ليس مجرد موقف، بل ممارسة: من خلال العمليات التشاركية، الشبكات، صيغ الحوار، والدعم الواعي للمنظورات المختلفة. ينعكس هذا أيضًا في ردود الفعل الإيجابية لموظفينا - مثل الحصول على مرتبة متقدمة في جائزة kununu للشركات الكبرى مراراً وتكراراً.نحن مقتنعون: أن البنك قادر على الاستجابة للمستقبل عندما يشعر الناس بأنهم مرئيون، آمنون وفعالون. نحن نعمل على ذلك - كل يوم، معًا. نحن نعمل من أجل، مع، ومن خلال الناس.
- 53 مواقع
- الاقتصاد والمالية
- 501 - 1.000موظفين
- 2 وظائف شاغرة