Kredi İzleme ve Alacak Yönetimi Takım Lideri (m/w/d)

Sparda-Bank Berlin sadece bir banka değil. Kooperatif bir işveren olarak insanları – yaşam yolları, deneyimleri ve perspektifleriyle – merkeze alıyoruz. Bankacılığı insanlar için, insanlar ile ve insanlar tarafından yapıyoruz ve çalışma dünyamızı kendi deneyimlerimize göre tasarlıyoruz: adil, açık, eşit ilişkiler ve anlamlı.Kültürümüzü “beklenmedik şekilde insancıl” olarak tanımlıyoruz. Çalışma, bizim için sadece performans değil; ilişki, karşılaşma ve birlikte yaratmadır. Kontrol yerine öz sorumluluğa, hiyerarşi yerine iş birliğine ve tek tip düşünceden ziyade çeşitliliğe güveniriz. Her yaşam gerçeği önemlidir – köken, eğitim yolu, din, yaş veya kimlik fark etmeksizin.Çeşitli bir bölgede işveren olarak, birçok meslektaşımızın farklı bakış açıları ve geçmişler getirdiğini biliyoruz. Bu perspektifler, ekiplerimizi zenginleştirir, farklı yaşam durumları için anlayışımızı güçlendirir ve birbirimizle ve müşterilerimizle daha duyarlı bir etkileşim sağlar. Bu nedenle, ırkçılık ve ayrımcılığa kesinlikle karşı duruyoruz ve önyargısız bir çalışma ortamı için aktif olarak çalışıyoruz. 2022’den bu yana, Çeşitlilik Şartı'nı imzalamış bulunuyoruz.Çeşitlilik bizim için yalnızca bir duruş değil, aynı zamanda bir uygulamadır: katılımcı süreçler, ağlar, diyalog formatları ve farklı bakış açılarının bilinçli olarak teşviki ile. Bu, çalışanlarımızın olumlu geri bildirimlerinde de yansıyor – örneğin, birden fazla kez kununu En İyi Şirket olarak ödüllendirildiğimizde.Eminiz ki; bir bankanın geleceğe dönük olabilmesi için insanlar kendilerini görülmüş, güvende ve etkili hissetmelidir. Her gün, birlikte bunun için çalışıyoruz. Biz, doğu için bankayız ve insanlarla birlikte, insanlardan bankacılık yapıyoruz.