Руководитель группы контроля кредитов и управления дебиторской задолженностью (м/ж/д)

Банковский служащий
10365, Berlin
Полная занятость
From 70.000,00 € / год
35 часов / неделя
Бессрочно
Немедленно
Не указано
posting-qr-code
10365, Berlin
Полная занятость
From 70.000,00 € / год
35 часов / неделя
Бессрочно
Немедленно
Не указано

Необходимые языковые знания

Введение

Sparda-Bank Berlin — это кооперативный банк с около 800 коллегами на востоке Германии. Мы каждый день работаем над тем, чтобы наши 460 000 частных клиентов получали положительные впечатления.

Для нашего отдела MarketService мы ищем вас в качестве руководителя группы контроля кредитов и управления дебиторской задолженностью в Берлине, полная занятость, бессрочный контракт, с началом работы немедленно. Возможна удаленная работа до 60%.

Описание

  • Вы берете на себя функциональное руководство командой контроля кредитов и управления дебиторской задолженностью

  • Вы координируете цели команды и являетесь контактным лицом для сотрудников

  • Вы несете ответственность за процедуры взыскания, расторжения и обработки банкротств

  • В тесном сотрудничестве с юристами и коллекторскими агентствами вы работаете с проблемными кредитами

  • Тщательно фиксируете индивидуальные корректировки стоимости и данные по потерям

  • Вы управляете распределением заданий в команде

  • Обнаруживаете потенциал для оптимизации процессов и реализуете его, сосредотачиваясь на цифровизации

  • Разрабатываете и оптимизируете концепции и процессы

  • Вы сопровождаете регуляторные вопросы и участвуете в проектах

  • Координируете аутсорсинг и управляете внешними поставщиками услуг

  • Обеспечиваете и развиваете внутреннюю систему контроля (IKS)

Требования

  • Банковское образование, экономическое образование или аналогичная квалификация

  • Многолетний опыт работы в указанной области

  • Хорошее понимание регуляторных вопросов

  • Опыт в проектах по оптимизации и реализации

  • Первый опыт в функциональном руководстве сотрудниками

  • Наличие Six Sigma Green Belt является преимуществом

  • Уверенное владение MS Office

Что мы предлагаем

🏠 Мобильная работа и гибкий график (6-22 ч, пн-пт)
🕒 35-часовая неделя на полной ставке
🌴 30 дней отпуска, выходные 24.12 и 31.12.
🤝 Культура на «ты» и отсутствие дресс-кода
💶 Собственный тарифный договор с 13-й зарплатой
👵 Корпоративное пенсионное обеспечение и накопительные выплаты
🎁 50€ ежемесячного бюджетного бонуса через приложение Probonio
🛍️ Скидки для сотрудников у около 800 компаний
📚 Стипендия Sparda и программа для лидеров
🧠 Программа поддержки психического здоровья
🏥 Корпоративное управление здоровьем

Заключение

Профиль не совсем подходит вам? Здесь важны вы и ваши компетенции. Мы ищем практиков с душой. Если вы хотите вдохновлять других, тогда вы пришли по адресу! Обратите внимание на нашу карьерную страницу.

Мы ценим разнообразие и приветствуем все заявки — независимо от пола, культурного и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста или гендерной идентичности.

Дополните нас своим разнообразием и подавайте заявку — вы будете тепло приняты!

Sparda-Bank Berlin

Sparda-Bank Berlin — это больше, чем банк. Мы, как кооперативный работодатель, ставим в центр внимания людей — с их жизненными путями, опытом и перспективами. Мы создаем банковские услуги для, с и от людей и формируем нашу рабочую среду так, как мы хотели бы ее сами испытывать: честно, открыто, на равных и со смыслом.Нашу культуру мы описываем как "неожиданно человечная". Для нас работа — это больше, чем производительность: это отношения, взаимодействие и совместное создание. Мы полагаемся на самоуправление вместо контроля, на сотрудничество вместо иерархии и на разнообразие вместо единомыслия. Каждая жизненная реальность важна — независимо от происхождения, уровня образования, религии, возраста или идентичности.Как работодатель в многообразном регионе, мы знаем, что многие из наших коллег приносят с собой разные перспективы и опыты. Эти перспективы обогащают наши команды, укрепляют наше понимание различных жизненных ситуаций и делают нас более чувствительными в общении друг с другом и с нашими клиентами. Поэтому мы четко выступаем против расизма и дискриминации и активно работаем над созданием среды без предрассудков. С 2022 года мы — подписанты Хартии Многообразия.Для нас разнообразие — это не только мировоззрение, но и практика: через процессы участия, сети, форматы диалога и осознанное поощрение различных точек зрения. Это отражается и в положительных отзывах наших сотрудников — например, в многократном признании нас компанией kununu-Top.Мы убеждены: банк будет успешным в будущем, если люди будут чувствовать себя увиденными, безопасными и эффективными. Мы работаем над этим каждый день вместе. Мы — банк для Востока и предлагаем привлекательные банковские услуги для, с и от людей.

53 локаций
Экономика и финансы
501 - 1.000сотрудников
2 открытых вакансий

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen