برای بخش خدمات بازار خود به دنبال سرپرست تیم نظارت بر اعتبار و مدیریت مطالبات در برلین هستیم، به صورت تمام‌وقت، دائم، از هم‌اکنون. تا 60% کار از راه دور ممکن است.

شما مسئولیت هدایت فنی تیم نظارت بر اعتبار و مدیریت مطالبات را بر عهده دارید
اهداف تیم را هماهنگ می‌کنید و به عنوان نقطه تماس برای همکاران در دسترس هستید
شما مسئول فرآیندهای اخطار، خاتمه و رسیدگی به ورشکستگی هستید
در مراقبت‌های ویژه و مدیریت وام‌های مشکل‌دار با وکلاء و مؤسسات وصول همکاری نزدیک دارید
تعدیلات ارزشی و داده‌های ناکامی را به دقت ثبت می‌کنید
توزیع وظایف در تیم را مدیریت می‌کنید
پتانسیل‌های بهینه‌سازی فرآیندها را کشف و اجرا می‌کنید، با تمرکز بر دیجیتال‌سازی
مفاهیم فنی را توسعه داده و فرآیندها را به صورت فعال بهینه‌سازی می‌کنید
موضوعات نظارتی را پیگیری و در پروژه‌ها مشارکت دارید
خدمات خارجی را هماهنگ و مدیریت می‌کنید
سیستم کنترل داخلی (IKS) را تضمین و توسعه می‌دهید

تحصیلات بانکی، اقتصادی یا معادل آن
چندین سال تجربه کاری در زمینه‌های ذکر شده
درک خوبی از مسائل نظارتی
تجربه در پروژه‌های بهینه‌سازی و پیاده‌سازی
تجربه اولیه در هدایت فنی کارمندان
داشتن گواهی Six Sigma Green Belt مزیت است
مهارت در MS Office

🏠 کار از راه دور و ساعت‌های کاری انعطاف‌پذیر (6-22، دوشنبه تا جمعه)
🕒 هفته کاری 35 ساعت به صورت تمام‌وقت
🌴 30 روز مرخصی، تعطیلی در 24.12 و 31.12
🤝 فرهنگ دوستی و بدون کد پوشش
💶 قرارداد تعرفه‌ای با حقوق سالانه سیزدهم
🧓 برنامه بازنشستگی سازمانی و خدمات مفید مالی
🎁 بودجه ماهانه 50€ از طریق اپلیکیشن Probonio
🛍 تخفیف‌های کارکنان در حدود 800 شرکت
📚 بورسیه Sparda و برنامه رهبری استعدادها
🧠 برنامه سفیری برای سلامت روانی
🏥 مدیریت سلامت سازمانی

پروفایل کاملا با شما مطابقت ندارد؟ اینجا شما و مهارت‌هایتان مهمید. ما به دنبال عملی‌هایی با قلب هستیم. اگر تمایل به الهام بخشی به دیگران دارید، جای شما اینجاست! لطفاً به صفحه کارنامه ما سر بزنید.

ما به تنوع ارزش می‌دهیم و همه درخواست‌ها را می‌پذیریم – صرف نظر از جنسیت، ملیت و سطوح اجتماعی، دین، عقیده، معلولیت، سن یا هویت جنسیتی.

ما را در تنوع‌مان تکمیل کنید و درخواست دهید - شما به گرمی پذیرفته می‌شوید!

Sparda-Bank Berlin

Sparda-Bank Berlin بیش از یک بانک است. به عنوان یک کارفرمای تعاونی، افراد در مرکز توجه ما قرار دارند – با زندگی‌ها، تجربیات و دیدگاه‌هایشان. ما بانکی برای، با و توسط مردم ایجاد می‌کنیم و محیط کارمان را همان‌طور که می‌خواهیم تجربه کنیم طراحی می‌کنیم: منصفانه، باز، در سطح هم و معنادار.ما فرهنگی داریم که آن را „غیرمنتظره انسانی“ توصیف می‌کنیم. کار برای ما بیش از عملکرد است: رابطه، ملاقات و ساختن مشترک است. ما به خودمدیریتی به جای کنترل، همکاری به جای سلسله مراتب و تنوع به جای یک‌پارچگی اعتقاد داریم. هر وضع زندگی مهم است – صرف نظر از اصالت، مسیر آموزش، دین، سن یا هویت.به عنوان یک کارفرما در یک منطقه متنوع، می‌دانیم که بسیاری از همکاران ما دیدگاه‌ها و زمینه‌های متفاوتی دارند. این دیدگاه‌ها تیم‌های ما را غنی‌تر و درک ما را نسبت به وضعیت‌های مختلف زندگی قوی‌تر می‌کند و ما را در برخورد با یکدیگر و مشتریان حساس‌تر می‌سازد. به همین دلیل ما به وضوح علیه نژادپرستی و تبعیض موضع گرفته و به‌طور فعال برای یک محیط کار بدون پیش‌داوری تلاش می‌کنیم. از سال 2022، ما از امضاکنندگان منشور تنوع بوده‌ایم.تنوع برای ما نه تنها یک نگرش بلکه یک عمل است: از طریق فرآیندهای مشارکتی، شبکه‌ها، فرمت‌های گفتگو و ترویج آگاهانه دیدگاه‌های مختلف. این در بازخورد مثبت کارکنانمان نیز منعکس می‌شود – مثلاً در جوایز متعدد به عنوان شرکت برتر kununu.ما باور داریم: بانکی پایدار است که افراد در آن احساس دیده شدن، امنیت و اثرگذاری کنند. هر روز، با هم برای این هدف کار می‌کنیم. ما بانکی برای شرق هستیم و با بانکداری جذاب برای، با و توسط مردم کار می‌کنیم.

: 53 مکان

: اقتصاد و دارایی

: 501 - 1.000کارمند

: 2 موقعیت شغلی خالی

مشاهده پروفایل

سرپرست تیم نظارت بر اعتبار و مدیریت مطالبات

مهارت‌های زبانی مورد نیاز

مقدمه

شرح موقعیت شغلی

شرایط و مهارت‌های لازم

مزایا و آنچه ما ارائه می‌دهیم

توضیحات تکمیلی

سرپرست تیم نظارت بر اعتبار و مدیریت مطالبات

🍪 Cookie-Einstellungen auswählen