Старший менеджер(-ка) змін (w/m/d)

Ваші завдання у нас:

• Самостійна концепція, управління та реалізація проектів змін та трансформаційних ініціатив у галузі управління персоналом

• Зв'язок та інтеграція стратегічних тем у межах управління персоналом

• Проведення детального аналізу зацікавлених сторін та розробка цілеспрямованих стратегій залучення та комунікації

• Розробка архітектур змін, стратегій змін та планів реалізації з урахуванням різних інтересів

• Створення концепцій, пропозицій для прийняття рішень та управлінських документів

• Консультації для керівників та відповідальних за проекти з питань трансформаційних процесів, включаючи розробку конкретних варіантів реалізації

Ваші кваліфікації:

• Магістр у галузі бізнес-адміністрування, (економічної) психології, соціології або аналогічної сфери з відповідним професійним досвідом у галузі управління змінами

• Альтернативно: Бакалавр у вищеназваних галузях з глибокими знаннями у сферах проектного менеджменту, управління змінами, організаційного розвитку та відповідний професійний досвід, а також додаткові знання, що дозволяють досягти рівня знань, який надається в магістратурі, знання про інструменти управління та управлінські практики, а також гнучкі форми роботи

• Глибокі знання технічних та економічних процесів у галузі

• Управління змінами та проектами

• Досвід в консультуванні та коучингу

• Стратегічні знання та робота в цілісних процесах управління персоналом

• Стратегічне, підприємницьке та орієнтоване на розв'язання мислення

• Комунікативність, модераційні навички, а також орієнтованість на розв'язання

• Вміння вести переговори та аналітичні здібності

Оплата:

Ми пропонуємо вам винагороду за групою 12 за тарифною угодою для комунальних підприємств (TV-V). Залежно від наявності особистих умов, можливе присвоєння нижчої групи.

Гарні причини для кар'єри з нами:

• Інноваційні технології для берлінського водоканалу

• Сталий захист природи через активні дослідження

• Значущі завдання з відповідальністю і командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований робочий час: 39-годинний тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідних умов 60% робочого часу на квартал можна проводити на віддаленні, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий час, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через конвертацію заробітку тощо), корпоративна пенсія (VBL), неринкова виплата (VWL), субсидія на проїзний квиток, корпоративні вигоди, 39 тижнів підтримки зарплатні у разі хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема, лізинг велосипедів), орієнтованість на сім'ю, професійні консультації для працівників щодо всіх аспектів життя

Інформація для заявників:

• Люди з інвалідністю будуть надані перевага за рівної кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо до рівності можливостей і професійного просування жінок, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Ми будемо раді заявкам від людей з міграційним походженням.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями будуть розглянуті окремо і можуть бути визнані з урахуванням попереднього досвіду та професійних навичок.

Ваша заявка:

Будь ласка, подайте вашу повну заявку (супровідний лист, резюме, сертифікати, а також, можливо, свідоцтво про інвалідність) до 03.06.2026, вказавши Job-ID на нашій кар'єрній сторінці.

Співбесіди заплановані починаючи з 27-го тижня.