Старший менеджер по изменениям (м/ж/д)

Что вы у нас будете делать:

• Самостоятельная разработка, управление и реализация проектов изменений и трансформационных инициатив в управлении персоналом

• Связывание и интеграция стратегических тем в рамках управления персоналом

• Проведение тщательных анализов заинтересованных сторон и разработка целевых стратегий вовлечения и коммуникации

• Разработка архитектур изменений, стратегий изменений и планов реализации с учётом различных интересов

• Создание концепций, подготовка решений и управленческих документов

• Консultирование руководителей и ответственных за проекты по трансформационным процессам, включая определение конкретных вариантов реализации

Что мы ожидаем от вас:

• Магистр в сфере делового администрирования, (экономической) психологии, социологии или аналогичной области с соответствующим профессиональным опытом в управлении изменениями

• Альтернативно: Бакалавр в вышеупомянутых областях с глубокими знаниями в области управления проектами, управления изменениями, организационного развития, значительным опытом работы и дополнительными знаниями, достаточными для достижения уровня магистратуры, знания об управленческих инструментах и методах работы по принципам agile

• Обширные знания о технических и экономических процессах в отрасли

• Управление изменениями и проектами

• Опыт в консультировании и коучинге

• Стратегические знания и действия в комплексных процессах управления персоналом

• Стратегическое, предпринимательское и ориентированное на решение мышление

• Сильные навыки коммуникации, способности к модерации и ориентированный на решение подход к работе

• Навыки переговоров и аналитические способности

Оплата:

Мы предлагаем вам компенсацию по тарифной сетке группы 12 согласно тарифному соглашению для коммунальных компаний (TV-V). В зависимости от личных условий возможна классификация в более низкую группу оплаты.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина

• Устойчивое экологическое управление благодаря активным исследованиям

• Значимая работа с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и возможности продвижения (например, программа "Женское лидерство", индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности повышения квалификации)

• Сбалансированный баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей занятости 60% рабочего времени в квартал может выполняться из дома, различные модели рабочего времени (например, академический отпуск, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование оплаты и т.п.), корпоративная пенсия (VBL), инвестиционные выплаты (VWL), субсидия на проездной "Deutschlandticket Job", корпоративные бонусы для сотрудников, 39 недель сохранения оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), дружественность к семьям, профессиональное консультирование сотрудников по всем жизненным вопросам

Информация о подаче заявлений:

• Люди с инвалидностью получают преимущество при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к равным возможностям и карьерному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным фоном приветствуются и даже поощряются.

• Заявки с другими образовательными дипломами рассматриваются индивидуально и могут быть признаны в связи с предыдущими знаниями и профессиональным опытом.

Ваше заявление:

Пожалуйста, подайте заявление с вашим полным профилем (сопроводительное письмо, резюме, сертификаты, а также в случае необходимости подтверждение инвалидности) до 3 июня 2026 года с указанием Job-ID через наш карьерный сайт.

Собеседования планируется провести с 27-й недели.