Responsable Senior des Changements (h/f/x)

Ce que vous accomplirez avec nous

• Conception autonome, pilotage et mise en œuvre de projets de changement et d'initiatives de transformation en gestion des ressources humaines

• Liaison et intégration des thèmes stratégiques au sein du management des ressources humaines

• Réalisation d'analyses approfondies des parties prenantes et développement de stratégies d'engagement et de communication ciblées

• Développement d'architectures de changement, de stratégies de changement et de plans d'exécution en tenant compte des différents intérêts

• Élaboration de concepts, de modèles de décision et de documents de gestion

• Conseil aux dirigeants et aux responsables de projet sur les processus de transformation, y compris la dérivation d'options de mise en œuvre concrètes

Ce que vous apportez

• Master en administration des affaires, psychologie (économique), sociologie ou discipline comparable avec une expérience professionnelle pertinente en management du changement

• Alternativement : Licence dans les disciplines précédemment nommées avec des connaissances approfondies en gestion de projet, management du changement, développement organisationnel et expérience professionnelle pertinente ainsi que des connaissances complémentaires permettant d'atteindre un niveau similaire à celui d'un master, connaissances des outils de gestion et méthodes de travail agiles

• Connaissances approfondies des processus techniques et économiques dans le secteur

• Management du changement et gestion de projet

• Expérience en conseil et coaching

• Connaissances stratégiques et actions dans les processus de gestion des ressources humaines

• Pensée stratégique, entrepreneuriale et orientée vers les solutions

• Excellente communication, capacité à modérer et approche de travail orientée vers les solutions

• Aptitude à négocier et compétences analytiques

Rémunération

Nous vous offrons une rémunération dans le groupe d'échelons 12 selon le Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Selon vos qualifications personnelles, une classification dans un groupe d'échelons inférieur peut être envisagée.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau de Berlin

• Protection environnementale durable par la recherche active

• Tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Perspectives de carrière variées et promotion (par exemple, programme de leadership pour femmes, plans de développement personnel individuels, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie : semaine de travail de 39 heures, 30 jours de congés/an, télétravail possible jusqu'à 60 % du temps de travail par trimestre, divers modèles de temps de travail (par exemple, année sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, offres d'avantages pour les employés, maintien du salaire pendant 39 semaines en cas de maladie, gestion de la santé au travail (ex. leasing de vélo), conciliation famille-travail, conseil professionnel pour les employé·e·s pour toutes situations de vie

Informations pour postuler

• Les personnes handicapées seront privilégiées à compétences égales.

• Visant l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément souhaitées.

• Les candidatures avec d'autres niveaux de certification seront examinées au cas par cas et peuvent, éventuellement, être reconnues en tenant compte des connaissances préalables et expériences professionnelles.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et, le cas échéant, preuve de handicap) d'ici le 03.06.2026 en indiquant l'ID de l'offre via notre site carrière.

Les entretiens d'embauche auront probablement lieu à partir de la semaine 27.