Kıdemli Değişim Yöneticisi (w/m/d)

Bizimle Neler Başarabilirsiniz?</p>

• İnsan kaynakları yönetiminde değişim projeleri ve dönüşüm girişimlerinin bağımsız tasarımı, yönetimi ve uygulanması

• İnsan kaynakları yönetimi içinde stratejik konuların bağlantılandırılması ve entegrasyonu

• Detaylı paydaş analizlerinin gerçekleştirilmesi ve hedefe yönelik katılım ve iletişim stratejilerinin geliştirilmesi

• Farklı çıkarları dikkate alarak değişim mimarileri, değişim stratejileri ve uygulama planları geliştirilmesi

• Konseptler, karar önerileri ve yönetim belgelerinin oluşturulması

• Dönüşüm süreçlerinde liderler ve proje sorumlularına danışmanlık, somut uygulama seçeneklerinin türetilmesi dahil

Sizde Olması Gerekenler</p>

• İşletme, (Ekonomik) Psikoloji, Sosyoloji veya benzer alanda Master derecesi ya da ilgili değişim yönetimi alanında deneyim

• Alternatif olarak: Belirtilen alanlarda Lisans derecesi ve proje yönetimi, değişim yönetimi, organizasyon geliştirme konularında kapsamlı bilgi ve ilgili mesleki deneyim; ek bilgiyle Master seviyesine ulaşabilme, yönetim ve kontrol araçları ile çevik çalışma biçimleri bilgisi

• Sektördeki teknik ve ekonomik süreçlere ilişkin kapsamlı bilgi

• Değişim ve proje yönetimi

• Danışmanlık ve koçluk tecrübesi

• Bütünsel insan kaynakları süreçlerinde stratejik bilgi ve eylem

• Stratejik, girişimci ve çözüm odaklı düşünme

• İletişim becerisi, moderasyon yetenekleri ve çözüm odaklı çalışma tarzı

• Müzakere becerisi ve analitik yetenekler

Ücretlendirme</p>

Size, Versorgungsbetriebe Toplu İş Sözleşmesi (TV-V) kapsamında ücret grubu 12'de bir maaş sunuyoruz. Kişisel koşullara bağlı olarak daha düşük bir ücret grubunda da sınıflandırma yapılabilir. </p>

Bizimle Kariyer Yapmanız İçin İyi Nedenler</p>

• Berlin su döngüsü için yenilikçi teknolojiler

• Aktif araştırmalarla sürdürülebilir çevre koruma

• Sorumluluk ve takım ruhu ile anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer olanakları ve teşvik (ör. Kadın Liderlik Programı, bireysel gelişim planları, iç eğitim imkânları)

• Dengeli bir iş-yaşam dengesi: 39 saatlik çalışma haftası, yılda 30 gün tatil, uygun görevlerde üç aylık dilimin %60'ına kadar evden çalışma imkânı, çeşitli çalışma modelleri (ör. Ara yıl, esnek zaman, yarı zamanlı çalışma, ücret değiştirme ile 10 ek tatil günü, vb.), işletme emeklilik planı (VBL), birikim teşvik ödemeleri (VWL), Almanya bileti iş desteği, kurumsal fayda çalışan teklifleri, hastalık durumunda 39 hafta maaş ödeme, işletme sağlık yönetimi (bisiklet kiralama dahil), aile dostu, yaşamın her alanında profesyonel çalışan danışmanlığı

Başvuru Bilgileri</p>

• Eşit niteliklere sahip engelli bireyler öncelikli olarak değerlendirilecektir.

• Cinsiyet eşitliği ve kadınların mesleki gelişimini teşvik etmeyi hedeflediğimiz için, özellikle kadın adayların başvurularıyla ilgileniyoruz.

• Göçmen kökenli bireylerin başvuruları memnuniyetle karşılanır.

• Diğer eğitim derecelerine sahip olan başvurular, ön bilgiler ve iş deneyimleriyle bağlantılı olarak duruma göre incelenip kabul edilebilir.

Başvurunuz</p>

Başvuru profilinizi (ön yazı, özgeçmiş, sertifikalar ve varsa engellilik belgesi) 03.06.2026 tarihine kadar iş ilanı kimliğini belirterek kariyer sitemiz üzerinden gönderebilirsiniz.

Görüşmelerin, tahminen 27. haftadan itibaren yapılması planlanmaktadır.