Керівник будівництва приєднань до мережі (ч/ж/н)

У водопостачанні ми забезпечуємо очищення і розподіл питної води у Берліні та відповідаємо за будівництво, експлуатацію та обслуговування трубопроводів, насосних станцій і водозаборів.

Ваші завдання у нашій команді:

• Місцевий нагляд за будівництвом нових об'єктів

• Заміна, ремонт і санація приєднань до будинків (фази HOAI V – VIII) у стічних, дощових і змішаних каналах

• Питна вода та спеціальні процедури водовідведення (наприклад, примусове водовідведення)

• Розрахунки з усіма компаніями, адміністраціями та внутрішніми підрозділами Berliner Wasserbetriebe, залученими до будівництва

• Підготовчі та завершальні роботи, такі як оформлення дозволів, приймання, документація та підтримка системи

Ваш профіль:

• Завершена бакалаврська освіта з інженерії будівництва з акцентом на інженерію водопостачання, технології або міське водопостачання

• Альтернатива: Технік(-иня) зі спеціалізацією на інженерії водопостачання або технологіях із багаторічним досвідом роботи у галузі будівництва підземних комунікацій і трубопроводів

• Знання з безпеки на будівельному майданчику згідно RSA

• Базові знання з економіки підприємства

• Знання будівельного права і дорожнього будівництва (HOAI, VOB, VOL, BerlStrG), особливо у внутрішньоміських умовах, спеціального використання, бестраншейні методи заміни та санації

• Навички ведення перемовин, орієнтація на клієнта, хороша комунікація і здатність до вирішення конфліктів, а також добра самоорганізація

Оплата праці

Ми пропонуємо вам винагороду в групі оплати 10 за тарифною угодою Versorgungsbetriebe (TV-V). Залежно від особистих обставин можлива класифікація в нижчу групу оплати.

Хороші причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для берлінського водного циклу

• Стійкий захист довкілля через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, Програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований баланс роботи і життя: 39-тижнева робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, за відповідної діяльності можливість виконання до 60% робочого часу за квартал у домашньому офісі, різні моделі робочого часу (наприклад, сабатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через перетворення зарплати тощо), корпоративна пенсія (VBL), накопичення капіталу (VWL), компенсація за Deutschlandticket Job, корпоративні привілеї для співробітників, 39 тижнів продовження оплати під час хвороби, корпоративне управління здоров’ям (у т.ч. велолізинг), дружність до сімей, професійні консультації для співробітників з усіх життєвих питань

Інформація для подання заявки

• Люди з інвалідністю будуть мати перевагу за рівної кваліфікації.

• Оскільки ми націлені на рівні можливості та професійне сприяння жінкам, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням вітаються.

• Заявки з іншими кваліфікаціями розглядаються індивідуально та можуть бути визнані, якщо це доречно, в зв'язку з попередніми знаннями та професійним досвідом.

Ваша заявка

Будь ласка, подавайте заявку з повним профілем (мотиваційний лист, резюме, свідоцтва, а також, якщо така є, довідка про інвалідність) до 31.07.2026, зазначивши Job-ID через нашу сторінку кар'єри. Співбесіди відбудуться, ймовірно, з 35-го тижня.