Співробітник у децентралізованому контролінгу персоналу (ч/ж/н)

Що ви робите у нас на роботі:

• Децентралізований контролінг персоналу для водовідведення

• Визначення потреб у персоналі та супровід процесу планування персоналу

• Розробка економічних оцінок та їх вплив у проєктах з оптимізації структури чи процесів

• Створення функціональних описів

• Супровід та нагляд за заповненням вакансій відповідно до планування персоналу

• Забезпечення ведення документації та листування з персоналу

Що вам потрібно мати:

• Бакалавр з економіки підприємств або інженерії чи економічних наук з відповідними ґрунтовними знаннями у відповідних сферах

• Або: сертифікат фахівця у сфері управління персоналом чи економіки, або менеджера з відповідними ґрунтовними знаннями у відповідних сферах та додатковими знаннями, що дозволяють досягти рівня бакалаврату

• Дуже добрі знання у сфері управління персоналом, персонального контролінгу, а також організаційних структур та процесів

• Вільне володіння Excel та статистичними функціями

• Досвід у розробці функціональних описів

• Знання правових основ, таких як LGG, PersVG, SGB, ArbZG

• Вільне володіння техніками презентації та модерації

• Знання роботи з SAP, Confluence, Alfresco, Qlik Sense та у плануванні персоналу

• Бажано знання тарифного права

Оплата:

Ми пропонуємо вам винагороду за тарифною групою 10 згідно з тарифним договором для комунальних підприємств (TV-V). Залежно від особистих умов може бути застосоване нижче тарифне групування.

Гарні причини для кар'єри у нас:

• Інноваційні технології для берлінського водного циклу

• Сталий захист довкілля через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма лідерства для жінок, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований робочо-життєвий баланс: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки/рік, за відповідної діяльності 60% робочого часу на квартал може виконуватися з домашнього офісу, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки за рахунок конвертації зарплати тощо), виробнича пенсія (VBL), накопичувальні виплати (VWL), субсидії на квиток Job у Німеччині, корпоративні пропозиції для співробітників, 39 тижнів продовження виплат у разі хвороби, управління здоров'ям на робочому місці (включно з орендою велосипедів), сприятливість для сімей, професійні консультації співробітників у всіх життєвих ситуаціях

Інформація щодо подачі заявки:

• Люди з інвалідністю будуть розглядатися в першу чергу при однаковій придатності.

• Оскільки ми прагнемо до рівності шансів і професійного просування жінок, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Заявки від людей з мігрантським походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншими освітніми рівнями будуть розглянуті в кожному конкретному випадку і можуть бути визнані, якщо є відповідні передумови та професійний досвід.

Ваша заявка:

Будь ласка, подавайтеся із короткою заявкою у формі резюме та ваших сертифікатів до 21.07.2026 із вказівкою Job-ID через наш сайт кар'єри.

Співбесіди проводитимуться, ймовірно, починаючи з 34-го тижня.