Сотрудник децентрализованного контроллинга персонала (м/ж/д)

Что вы у нас будете делать

• Децентрализованный контроллинг персонала для системы водоотведения

• Определение потребности в персонале и сопровождение процесса планирования персонала

• Разработка экономических оценок и последствий в проектах по оптимизации структуры и процессов

• Создание функциональных описаний

• Сопровождение и контроль процесса подбора персонала в соответствии с планированием

• Обеспечение ведения документооборота и переписки

Что мы от вас ожидаем

• Бакалавр в области бизнеса или экономической инженерии или экономических наук с соответствующими знаниями по профильным задачам

• Альтернатива: Сертифицированный специалист по экономике труда или экономики коммерции или бизнес-администратор с соответствующими знаниями и дополнительными знаниями, позволяющими достичь уровня бакалавра

• Отличное знание в области экономики труда, контроллинга персонала, а также организационных процессов и структур

• Уверенные навыки работы с Excel и статистическими функциями

• Опыт в создании функциональных описаний

• Знание законодательной базы, например, LGG, PersVG, SGB, ArbZG

• Уверенные навыки презентаций и модерации

• Знания в работе с SAP, Confluence, Alfresco, Qlik Sense, а также планирование персонала

• Желателен опыт в области тарифного права

Оплата

Мы предлагаем вам вознаграждение в соответствии с тарифной группой 10 в соответствии с тарифным договором коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от личных условий, возможно понижение в более низкую тарифную группу.

Наши преимущества

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина

• Устойчивое охрана окружающей среды через активные исследования

• Осмысленные задачи с ответственностью и командным духом

• Разнообразные карьерные перспективы и продвижение (например, Программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения)

• Баланс работы и личной жизни: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, возможность работать до 60% времени из дома в зависимости от работы, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска путем конвертации заработной платы и т.д.), корпоративное пенсионное обеспечение (VBL), дополнительные выплаты (VWL), скидки на проездной Deutschlandticket Job, корпоративные предлагаемые сотрудникам услуги, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), поддержка семьи, профессиональная консультация для сотрудников по любым житейским вопросам

Информация о подаче заявки

• Люди с инвалидностью будут рассматриваться в первую очередь при такой же квалификации.

• Так как мы стремимся к равным возможностям и профессиональному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от лиц с миграционными корнями категорически приветствуются.

• Заявки с другими квалификациями рассматриваются в каждом отдельном случае и могут быть признаны с учетом имеющихся знаний и опыта.

Ваша заявка

Пожалуйста, подавайте заявку в формате краткого резюме и ваших дипломов до 21.07.2026 года, указав Job-ID через наш карьерный сайт.

Предполагается, что собеседования начнутся с 34 недели.