Danışman / Vak'a Yöneticisi İşe Yeniden Katılım Yönetimi (w/m/d)

Sosyal ortam, çalışma şekilleri veya içerikleri: Bunların hepsi refahımız için önemlidir. BGM, her iş yerini iyi hale getirmek ve çalışan sağlığını teşvik etmek amacıyla kapsamlı analiz ve bireysel önlemlerle destek sağlar.

Bizimle Neler Başarabilirsiniz?

• Çalışanlar ve yöneticilere fiziksel ve psikolojik yükler konusunda bireysel danışmanlık sağlamak

• İş gücü kazandırma, önleme ve iş yeri koruma önlemleri geliştirmek

• Göreve özgü gereksinimleri ve becerileri analiz etmek (profil karşılaştırması)

• Çalışma ortamı ve çevre faktörlerini iyileştirme önlemleri türetmek

• Çalışma yeri analizlerini ve entegrasyon ekiplerini koordine etmek, yönetmek ve takip etmek

• Kurumsal ve dış paydaşlarla yakın işbirliği içinde çalışmak

• Bağımsız şekilde entegrasyon planları ve uygulama stratejileri geliştirmek

• Bilgilendirme etkinlikleri ve eğitimler düzenlemek

Sizin Getirdikleriniz

• Sosyal Hizmetler, Sosyal Pedagoji, Psikoloji veya Rehabilitasyon Pedagojisi alanında tamamlanmış lisans eğitimi ve ilgili iş görevlerinde pratik bilgi

• Alternatif olarak: Disability Management Professional (CDMP) veya Bakım ve Vaka Yönetimi (DGCC) sertifikasyonu ve pratik deneyimlerle birlikte lisans eğitimine eşdeğer uzmanlık bilgisine sahip olmak

• Çalışma kapsamında ileri düzeyde Almanca dil bilgisi

• Kamuda BEM süreçlerinin uygulanmasına dair bilgi

• Konuşma yapma, danışmanlık ve moderasyon konularında derin bilgi/eğitim

• İş ve sağlık güvenliği, sosyal güvenlik hukuku ile BEM kapsamındaki hak ve tazminatlar konusunda bilgi

• Sistematik ve çözüm odaklı konuşma yapma, empati ve yapılandırılmış, bağımsız bir çalışma tarzı

Ücret

Size, Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) uyarınca 10. ücret grubuna göre bir maaş sunuyoruz. Kişisel şartlara bağlı olarak daha düşük bir ücret grubuna da dahil edilebilir.

Bizde Kariyer Yapmak İçin İyi Nedenler

• Berlin Su Döngüsü için sürekli geliştirilen teknolojiler

• Çevre koruma çalışmalarını genişletmek için aktif araştırma

• Sorumluluk ve takım ruhu ile anlamlı görevler

• Çeşitli kariyer perspektifleri ve teşvikler (ör. Kadın Liderlik Programı, kişisel gelişim planları, iç eğitim olanakları)

• Çalışma-yaşam dengesi: 39 saatlik çalışma haftası, yılda 30 gün izin, uygun pozisyon için %60'a kadar uzaktan çalışma imkanı, çeşitli çalışma zaman modelleri (tam/yarı zamanlı dışında, örneğin, sabbatical, esnek çalışma saatleri, ücret dönüşümü ile 10 ek izin günü vb.), Kurumsal Emeklilik (VBL), varlık geliştirme yardımı, Almanya iş bileti desteği, kurumsal faydalar,
  39 hafta süreyle hastalık durumunda ücretli izin, kurumsal sağlık yönetimi (örneğin bisiklet kiralama), çalışan danışmanlığı

Başvuru Bilgileri

• Eşit niteliklere sahip engelli bireyler öncelikli olarak değerlendirilir.

• Fırsat eşitliği ve kadınların mesleki gelişimini hedeflediğimiz için özellikle kadın adayların başvurularını bekleriz.

• Göçmen geçmişi olan kişilerin başvuruları memnuniyetle karşılanır.

• Diğer diploma sahiplerinin başvuruları özel durumlarda değerlendirilebilir ve uygun görülmesi halinde önceki bilgi ve deneyimlerle tanınabilir.

Başvurunuz

Lütfen eksiksiz başvuru profilinizle (önyazı, özgeçmiş, sertifikalar ve gerektiğinde engellilik belgesi) 26.10.2026'ya kadar iş ilanındaki ilgili ID numarasını belirterek kariyer sayfamız üzerinden başvurun.

Mülakatlar büyük olasılıkla 48. haftadan itibaren gerçekleştirilecektir.