Chef de projet pour petits et moyens projets d'investissement (h/f/d)

Chef de Projet
10179, Berlin
CDI (Contrat à durée indéterminée)
73.000,00 € - 98.000,00 € / an
39 heures / semaine
Durée indéterminée
Immédiatement
08.09.2026
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10179, Berlin
CDI (Contrat à durée indéterminée)
73.000,00 € - 98.000,00 € / an
39 heures / semaine
Durée indéterminée
Immédiatement
08.09.2026

Introduction

Dans le domaine de la planification et construction - ouvrages, nous sommes responsables de la planification, de la surveillance de la construction et de la gestion de tous les projets liés aux usines de traitement des eaux, stations de pompage et bâtiments. Pour cela, nous recherchons du renfort dans le groupe de gestion de projet pour nos stations de pompage des eaux usées.

Description

Vos missions chez nous

  • Gestion de projets d'investissement petits et moyens au sein de l'équipe spécialisée en stations de pompage et bâtiments

  • Direction de projets avec un volume d'investissement allant jusqu'à 5 millions d'euros à toutes les phases selon AHO (préparation de projet/planification/exécution de chantier) pour les nouvelles constructions et les rénovations en fonction dans nos stations de pompage d'eaux usées sur l'ensemble du territoire urbain

  • Gestion et coordination de la réalisation des projets en termes de délais, de qualité et de coûts par des départements internes et/ou des bureaux d'ingénieurs externes

  • Travail au sein d'équipes de projet interdisciplinaires, avec lesquelles nous relevons les défis des investissements croissants dans l'évacuation des eaux usées

Profil recherché

Votre profil

  • Formation universitaire scientifique (Master) dans les domaines de la gestion de projets de construction, de l'ingénierie économique appliquée à la construction et expérience professionnelle pertinente

  • Alternativement : formation universitaire scientifique (Master) dans les domaines de l'architecture, du génie civil, de la technique ou ingénierie des procédés, de la technologie du bâtiment ou de l'ingénierie énergétique, ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente

  • Expérience de plusieurs années en gestion et/ou conduite de projets complexes

  • Expérience en planification, appel d'offres et attribution des prestations d'ingénierie et construction, expérience en supervision de chantier, direction des travaux, mise en service et documentation technique

  • Connaissances transversales dans les disciplines d'ingénierie pertinentes ainsi que sur les thèmes suivants : droit de la construction publique et privée, HOAI, série de publications de l'AHO, VOB/VOL/VgV, ainsi que notions de bases en gestion d'entreprise

  • Compétences informatiques pertinentes (MS Project, MS Office, AVA)

Seraient un plus :

  • Spécialisation en gestion de projets ou formation de chef de projet ou équivalent

  • Expérience dans le domaine de la construction publique

  • Flexibilité, aptitude à la pensée analytique, travail conceptuel, structuré et orienté vers le travail d'équipe

  • Compétences en gestion de projets d'équipes interdisciplinaires, aptitude à la communication constructive et capacité à travailler en coopération

  • Permis de conduire catégorie B

Permis de conduire requis

  • Voiture (B, BF17, BE)

Ce que nous offrons

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération selon le groupe de salaire 12 du Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Selon les conditions personnelles, un classement dans un groupe de salaire inférieur est possible.

Bonnes raisons de faire carrière chez nous

  • Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

  • Protection de l'environnement durable par la recherche active

  • Missions pertinentes avec responsabilité et esprit d'équipe

  • Perspectives de carrière variées et soutien (par exemple, programme Female Leadership, plans de développement personnel, opportunités de formation interne)

  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, possibilité de télétravail jusqu'à 60 % du temps par trimestre selon l'activité, divers modèles de temps de travail (par exemple, sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congé supplémentaires par conversion de salaire, etc.), retraite d'entreprise (VBL), prestations patrimoniales (VWL), subvention pour le Deutschlandticket Job, avantages corporate pour les employés, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (incl. location de vélo), convivialité familiale, conseil professionnel aux employés pour toutes les situations de vie

Conclusion

Informations pour la candidature

  • Les personnes en situation de handicap sont privilégiées à compétences égales.

  • Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines.

  • Les candidatures de personnes issues de l’immigration sont expressément souhaitées.

  • Les candidatures avec d'autres qualifications seront examinées individuellement et peuvent être reconnues en relation avec les compétences et expériences professionnelles antérieures.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats, ainsi que le cas échéant, justificatif de handicap) avant le 08/09/2026, en indiquant l'ID de l'emploi sur notre site carrière.

Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 41.

Berliner Wasserbetriebe

Les Berliner Wasserbetriebe, avec plus de 4 800 employé·e·s, sont la plus grande entreprise du secteur de l'eau et des eaux usées en Allemagne. En tant qu'entreprise appartenant à l'État de Berlin, nous façonnons et promouvons la métropole moderne et vivable de Berlin. Les Berliner Wasserbetriebe sont considérés bien au-delà des frontières de la ville comme une entreprise économique stable et un employeur fiable. Nos employé·e·s assurent le cycle de l'eau : une bonne collaboration collégiale et le développement personnel de chaque membre de l'équipe sont très importants pour nous.

1 lieu
Environnement et Nat...
1.001 - 5.000employés
32 postes vacants

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