Director de Gestión de Consumo en el Suministro de Agua (m/f/d)

En el suministro de agua, aseguramos el tratamiento y distribución del agua potable en Berlín y somos responsables de la construcción, operación y mantenimiento de tuberías, estaciones de bombeo e instalaciones de agua.

Lo que puede mover con nosotros

• Gestión y desarrollo del área de gestión de consumo, incluyendo la responsabilidad del personal, el presupuesto y los procesos

• Asegurar el funcionamiento económico y conforme a las normas de la infraestructura de contadores de agua y medición, así como de los fundamentos de facturación

• Liderar y desarrollar al personal, además de optimizar los flujos de trabajo y procesos

• Desarrollar e implementar estrategias de digitalización en el área de contadores (medición inteligente, IoT, análisis basados en datos)

• Diseño de soluciones orientadas al cliente

• Representación de la empresa en comités y proyectos especializados

Lo que aporta

• Título de Máster en el área de tecnología de suministro, ingeniería (por ejemplo, mecánica, eléctrica) o ingeniería industrial, así como experiencia relevante en el campo de la gestión del agua, contadores, medición y regulación o áreas técnicas similares

• Requisito indispensable: Conocimientos sólidos en legislación de medición y calibración, así como en las normativas DVGW

• Comprensión avanzada de redes de distribución de agua, sistemas de medición y facturación

• Experiencia de liderazgo de varios años

• Capacidad de innovación, orientación a resultados y conocimiento en el fomento del personal

• Conocimientos en gestión de proyectos y procesos

• Sólidas competencias en liderazgo, comunicación y análisis

• Deseable: Conocimiento en sistemas ERP y de gestión de activos, así como en tecnologías de contadores digitales y servicios municipales

Retribución

Le ofrecemos una remuneración según el grupo 14 de la tabla salarial del Convenio Colectivo de Empresas de Suministro (TV-V). Dependiendo de sus cualificaciones personales, la clasificación puede ser en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para desarrollar su carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín

• Protección ambiental sostenible mediante investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Diversas perspectivas y promociones de carrera (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individualizados, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre trabajo y vida personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones/año, hasta un 60% del tiempo de trabajo puede realizarse a distancia cada trimestre, diversos modelos de horarios de trabajo (p. ej., año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante canje salarial, etc.), pensión de empresa (VBL), beneficios de ahorro para los empleados (VWL), subsidio para el billete de trabajo de Alemania, ofertas de empleados corporativos, 39 semanas de salario continuado en caso de enfermedad, gestión de salud en el entorno laboral (incluyendo leasing de bicicletas), orientación familiar, asesoramiento profesional para los empleados en cualquier situación de la vida

Información para la solicitud

• Se dará preferencia a las personas con discapacidad en caso de igual aptitud.

• Dado que buscamos la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, nos interesan especialmente las solicitudes de mujeres.

• Se anima expresamente a las personas con antecedentes migratorios a que presenten su solicitud.

• Las solicitudes con titulaciones alternativas serán revisadas caso por caso y pueden reconocerse en función de experiencias y conocimientos previos.

Su solicitud

Por favor, presente su solicitud con su perfil completo (carta de presentación, currículum, certificados y, si procede, prueba de discapacidad) antes del 11.08.2026, indicando el ID de trabajo a través de nuestra página de carreras. Las entrevistas están previstas a partir de la semana 37.