Керівник відділу управління споживанням у водопостачанні (м/ж/д)

У водопостачанні ми забезпечуємо очищення та розподіл питної води в Берліні, відповідаємо за будівництво, експлуатацію та обслуговування труб, насосних станцій та водозаводів.

Що ви будете робити у нас:

• Керування та подальший розвиток відділу управління споживанням, включаючи відповідальність за персонал, бюджет і процеси.

• Забезпечення економічної та регламентної роботи водолічильників та інфраструктури обліку, а також облікових засад.

• Керівництво та розвиток працівників, оптимізація робочих процесів і процедур.

• Розвиток і впровадження стратегій цифровізації в обліку (розумне вимірювання, IoT, аналіз даних).

• Розробка орієнтованих на клієнтів рішень.

• Представлення компанії у професійних організаціях і проектах.

Що ми очікуємо від вас:

• Закінчена магістерська освіта в галузі техніки постачання, інженерії (наприклад, машинобудування, електротехніка) або економічної інженерії, а також значний досвід роботи в галузі водного господарства, обліку, вимірювальної та регулювальної техніки або в аналогічних технічних інфраструктурних сферах.

• Обов'язково: Глибокі знання в області вимірювання і метрології, а також у правилах DVGW.

• Високе розуміння розподільчих мереж води, систем обліку та виставлення рахунків.

• Кількарічний досвід керівництва.

• Здатність до інновацій, орієнтованість на результат, а також знання у сфері сприяння розвитку персоналу.

• Знання у сфері управління проектами та процесами.

• Виражені лідерські, комунікаційні та аналітичні компетенції.

• Бажано: знання в системах ERP та управлінні активами, а також у цифрових технологіях обліку й комунальних послугах.

Оплата

Ми пропонуємо вам винагороду згідно з тарифною групою 14 відповідно до колективного договору підприємств постачання (TV-V). Залежно від особистих кваліфікацій можлива класифікація в нижчу тарифну групу.

Хороші причини для кар'єри у нас:

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна.

• Сталий захист навколишнього середовища через активні дослідження.

• Значущі завдання з відповідальністю та командним духом.

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (напр. Програма лідерства для жінок, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішня підготовка).

• Баланс між роботою та життям: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, можливість до 60% часу роботи з дому щоквартально, різноманітні моделі робочого часу (напр. сабатікал, гнучкий час, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки за рахунок переводу зарплати), корпоративні пенсійні плани (VBL), виплати на накопичення (VWL), субсидія на квиток Deutschlandticket Job, корпоративні пропозиції, оплата в разі хвороби до 39 тижнів, управління здоров'ям на робочому місці (включно з лізингом велосипедів), сімейна дружелюбність, професійне консультування співробітників з усіх аспектів життя.

Інформація щодо подання заявок:

• Люди з інвалідністю матимуть пріоритет за наявності однакової кваліфікації.

• Оскільки ми ставимо за мету рівність можливостей і підтримку кар’єрного розвитку жінок, нас особливо цікавлять заявки від жінок.

• Заявки від осіб з міграційним минулим дуже вітаються.

• Заявки з іншими кваліфікаційними ступенями перевіряються в індивідуальному порядку і можуть бути визнані залежно від попереднього досвіду та професійного стажу.

Ваша заявка:

Будь ласка, подавайте заявку з вашим повним профілем (мотиваційний лист, резюме, свідоцтва та, якщо потрібно, документи про інвалідність) до 11.08.2026 із зазначенням Job-ID через наш кар'єрний сайт. Співбесіди, ймовірно, відбудуться з 37-го тижня.