Leiter Team Betrieb von Wasserzähleranlagen (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Leiten und strategisches Weiterentwickeln des Teams Betrieb von WZ-Anlagen unter den Rahmenbedingungen der kontinuierlichen Modernisierung und Digitalisierung des Zählerparks

• Fachliches und disziplinarisches Führen von aktuell 31 Mitarbeitenden

• Steuern und Optimieren der Prozesse des Baus und Betriebs von Wasserzähleranlagen sowie Mitarbeit bei deren weiterer Digitalisierung

• Implementieren aktueller technischer und gesetzlicher Entwicklungen in die Arbeitsprozesse

• Lösen von Herausforderungen zum Erreichen fristgerechter Arbeitsergebnisse durch Moderation und Vermittlung innerhalb und außerhalb des Unternehmens

• Mitwirken in Fachaustauschen von Experten zu aktuellen Themen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Erfahrung bei der Führung von Mitarbeitenden (Führungs- und Sozialkompetenz)

• Vertiefte Kenntnisse der DIN-Vorschriften zur Sicherung der Trinkwasserinstallation sowie des Betriebs von Wasserzähleranlagen

• Fundierte Kenntnisse der gültigen Regeln für die Trinkwasserinstallation

• Umfangreiche Kenntnisse der vertraglichen Grundlagen der Wasserversorgung (AVB WasserV/Satzung und Eichrecht)

• Strategische und Methodenkompetenz

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 03.07.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 31 statt.