Руководитель команды эксплуатации устройств учета воды (м/ж/д)

Что вы будете делать у нас:

• Руководство и стратегическое развитие команды, занимающейся эксплуатацией устройств учета воды, в условиях непрерывной модернизации и цифровизации парка счетчиков.

• Профессиональное и дисциплинарное управление в настоящее время 31 сотрудником.

• Управление и оптимизация процессов строительства и эксплуатации устройств учета воды, а также участие в их дальнейшей цифровизации.

• Внедрение актуальных технических и законодательных разработок в рабочие процессы.

• Решение проблем для достижения своевременных результатов работы через модерацию и посредничество как внутри, так и вне компании.

• Участие в экспертных обменах по актуальным темам.

Что вам нужно иметь:

• Завершенное магистратура в области инженерии снабжения или промышленного менеджмента с соответствующими знаниями в относящихся к должности задачах.

• Опыт управления сотрудниками (лидерские и социальные навыки).

• Глубокие знания норм DIN для обеспечения установки и эксплуатации устройств учета воды.

• Обширные знания действующих правил для установки водоснабжения.

• Обширные знания договорных основ водоснабжения (AVB WasserV/статут и законодательство о поверке).

• Стратегические и методологические навыки.

Оплата:

Мы предлагаем вам вознаграждение по тарифной группе 12 согласно тарифному договору поставщиков (TV-V). В зависимости от наличия личных условий, возможно распределение в более низкую тарифную группу.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водного цикла Берлина.

• Устойчивое охрана окружающей среды через активные исследования.

• Смысловые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа Female Leadership, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности повышения квалификации).

• Сбалансированная работа и личная жизнь: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, 60% рабочего времени в квартал можно работать из дома, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование заработной платы и т.д.), корпоративная пенсия (VBL), сбережения (VWL), субсидия на проездной билет по Германии (Deutschlandticket Job), корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая аренду велосипедов), дружелюбие к семьям, профессиональная консультация для сотрудников по всем жизненным вопросам.

Информация о подаче заявки:

• Люди с инвалидностью будут иметь приоритет при равной квалификации.

• Так как мы ставим цель равенство возможностей и профессиональную поддержку женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным прошлым особенно приветствуются.

• Заявки с иными образовательными квалификациями будут рассмотрены индивидуально и могут быть признаны с учетом предшествующих знаний и профессионального опыта.

Ваша заявка:

Пожалуйста, подавайте заявку с вашим полным профилем (мотивационное письмо, резюме, свидетельства, а также при наличии подтверждение инвалидности) до 03.07.2026 года с указанием ID вакансии через наш карьерный сайт.

Собеседования, скорее всего, начнутся с 31-й недели.