Jefe de Equipo para la Operación de Sistemas de Contadores de Agua (m/f/d)

Lo que hará en nuestra empresa:

• Dirigir y desarrollar estratégicamente el equipo de operación de sistemas de contadores de agua, en un entorno de modernización y digitalización continua del parque de contadores.

• Gestionar y liderar funcional y disciplinariamente a 31 empleados actualmente.

• Gestionar y optimizar los procesos de construcción y operación de sistemas de contadores de agua, así como participar en su digitalización adicional.

• Implementar los desarrollos técnicos y legales actuales en los procesos de trabajo.

• Resolver desafíos para lograr resultados de trabajo oportunos mediante la moderación y mediación dentro y fuera de la empresa.

• Participar en intercambios de expertos sobre temas actuales.

Lo que usted aporta:

• Título de Máster en Tecnología de Suministro o Ingeniería Industrial con conocimientos relevantes para las tareas del puesto.

• Experiencia en la gestión de equipos (competencia en liderazgo y habilidades sociales).

• Conocimientos profundos de las normas DIN para asegurar la instalación de agua potable y la operación de sistemas de contadores de agua.

• Sólidos conocimientos de las normas vigentes para la instalación de agua potable.

• Amplios conocimientos de las bases contractuales del suministro de agua (AVB Agua/sanciones y ley de metrología).

• Competencias estratégicas y metodológicas.

Remuneración

Le ofrecemos una remuneración acorde al grupo salarial 12 según el convenio colectivo de empresas de suministro (TV-V). Dependiendo de sus calificaciones personales, también puede ser clasificado en un grupo salarial inferior.

Razones para una carrera con nosotros:

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín.

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa.

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo.

• Amplias perspectivas y promoción de carrera (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes individuales de desarrollo personal, formación interna).

• Equilibrio entre trabajo y vida personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones/año, posibilidad de realizar el 60% del trabajo desde casa por trimestre, diversos modelos de horarios laborales (por ejemplo, año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones a través de conversión de salario, etc.), pensión complementaria de empresa (VBL), prestaciones por ahorro, subsidio para el billete de trabajo en Alemania, beneficios corporativos, 39 semanas de sueldo en caso de enfermedad, gestión de salud en el trabajo (incluido arrendamiento de bicicletas), conciliación familiar, asesoramiento profesional para empleados en todos los ámbitos de la vida.

Información para la solicitud:

• Las personas con discapacidad tendrán preferencia si poseen la misma aptitud.

• Dado que estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en candidaturas femeninas.

• Animamos, de forma expresa, a personas con antecedentes migratorios a postularse.

• Las solicitudes con otras titulaciones se evaluarán caso por caso y podrán ser reconocidas en relación con conocimientos previos y experiencias laborales.

Su solicitud:

Por favor, envíe su perfil completo de solicitud (carta de presentación, currículum, certificados y, en su caso, prueba de discapacidad) antes del 03.07.2026 indicando la ID del puesto a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas de trabajo están previstas a partir de la semana 31.