Mitarbeiter Einleiterüberwachung (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Bewertung, Betreuung und Überprüfung von Indirekteinleitungen nach Unternehmensatzung

• Sicherstellung der Indirekteinleiterüberwachungen und Verursacherermittlung bei unzulässigen Einleitungen

• Überwachen und Beproben der Abwassereinleiter aus Gewerbe, Industrie und öffentlichen Einrichtungen

• Erteilen von Zustimmungsbescheiden

• Sicherstellen der Netzüberwachung (Probenahme in Pumpwerken und Kanalisation)

• Termingerechtes Weiterleiten meldepflichtiger Informationen und Zusammenarbeit mit Behörden

• Beratung und Betreuung der Indirekteinleiter

• Erstellen von Angeboten und Bearbeiten von Aufträgen

• Planung und Durchführung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Indirekteinleiterüberwachung

Das bringen Sie mit

• Bachelor Chemie und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung

• Alternativ: Bachelor Umweltschutz, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Biochemie, Chemieingenieurwesen oder Verfahrens- und Umwelttechnik mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung

• Sehr gute Fachkenntnisse zu Verfahrensabläufen der Industrieabwasserbehandlung

• Fundierte Kenntnisse Abwasserrecht, -technik und -analytik

• Kenntnisse der Verfahrensabläufe der kommunalen Abwasserableitung und Abwasserreinigung sowie Kenntnisse der Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes und Pumpwerksbereiches

• Kenntnisse der Probenahme, Messtechnik, Laborarbeit, u.a. DIN 38402-A11, AQS-Merkblatt P-8.1

• Sicherer Umgang mit funktionsbezogener Software wie z.B. QGIS, LIMS

• Fundierte Kenntnisse Verwaltungsrecht

• Führerschein Klasse B

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 26.06.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 31 statt.