Співробітник з нагляду за непрямими скидками (в/ж/д)

Що ви будете робити у нас:

• Оцінка, нагляд та перевірка непрямих скидок згідно з корпоративними положеннями

• Забезпечення моніторингу непрямих скидок та виявлення джерел незаконних скидок

• Контроль і відбір проб у стічних водах від промисловості, бізнесу та громадських установ

• Видача рішень про погодження

• Забезпечення моніторингу мережі (відбір проб на насосних станціях та в каналізаційній системі)

• Своєчасна передача звітної інформації та співпраця з органами влади

• Консультування та підтримка непрямих скидників

• Підготовка пропозицій та обробка замовлень

• Планування та виконання адміністративних завдань у зв'язку з моніторингом непрямих скидок

Що ми очікуємо від вас:

• Бакалавр хімії та відповідний професійний досвід у цій галузі

• Альтернатива: бакалавр з охорони навколишнього середовища, водного господарства, технології процесів, біохімії, хімічного інженерії або технології процесів і охорони навколишнього середовища з відповідним досвідом роботи

• Дуже добрі знання технологічних процесів очищення промислових стічних вод

• Основні знання щодо права, технології та аналітики стічних вод

• Знання технологічних процесів відведення та очищення стічних вод комунального сектору, а також знання систем громадських каналізаційних мереж і насосних станцій

• Знання відбору проб, вимірювальної техніки, лабораторної роботи, зокрема DIN 38402-A11, AQS-Merkblatt P-8.1

• Впевнене володіння пов'язаним з функціоналом програмним забезпеченням, таким як QGIS, LIMS

• Основні знання адміністративного права

• Водійські права категорії B

Оплата праці

Ми пропонуємо вам оплату згідно з тарифною групою 11 за тарифним договором для підприємств водопостачання (TV-V). Залежно від особистих вимог, можливе зниження категорії на нижчу тарифну групу.

Гарні причини для кар'єри у нас:

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Сталий захист навколишнього середовища через активні дослідження

• Осмислені завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підвищення кваліфікації (наприклад, Програма жіночого лідерства, індивідуальні плани професійного розвитку, можливості внутрішнього підвищення кваліфікації)

• Збалансоване співвідношення роботи й особистого життя: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, можливість виконувати 60% робочого часу у кварталі в домашньому офісі, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, sabbatical, гнучкий графік, частковий робочий день, 10 додаткових днів відпустки через перетворення заробітної плати тощо), корпоративне пенсійне страхування (VBL), допомога на накопичення капіталу (VWL), субсидія на проїзний квиток Німеччини, корпоративні вигоди, 39 тижнів виплати заробітної плати у випадку хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема оренда велосипедів), дружність до родини, професійні консультації для працівників у всіх життєвих ситуаціях

Інформація щодо подання заявки

• Особи з інвалідністю мають перевагу за рівної кваліфікації.

• Оскільки ми ставимо за мету рівність можливостей та розвиток кар'єри жінок, ми особливо зацікавлені в заявах від жінок.

• Заявки від людей з мігрантським походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншою освітньою кваліфікацією розглядаються в кожному конкретному випадку і можуть бути визнані з урахуванням попередніх знань та досвіду роботи.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте свою повну заявку (супровідний лист, резюме, сертифікати, а також, якщо необхідно, доказ інвалідності) до 26.06.2026 із зазначенням ID вакансії через нашу сторінку кар'єри.

Співбесіди орієнтовно відбудуться з 31 тижня.