Empleado de Supervisión de Descargas Indirectas (w/m/d)

Lo que harás con nosotros

• Evaluar, supervisar y revisar las descargas indirectas según los estatutos de la empresa

• Asegurar la supervisión de las descargas indirectas e identificar a los responsables en caso de descargas no permitidas

• Supervisar y muestrear las descargas de aguas residuales de comercios, industrias y establecimientos públicos

• Emitir resoluciones de aprobación

• Garantizar la vigilancia de la red (toma de muestras en estaciones de bombeo y alcantarillado)

• Transmisión puntual de información sujeta a notificación y colaboración con autoridades

• Asesoramiento y atención de las descargas indirectas

• Elaboración de ofertas y procesamiento de pedidos

• Planificación y ejecución de tareas administrativas relacionadas con la supervisión de descargas indirectas

Lo que aportas

• Licenciatura en Química y experiencia profesional relevante al puesto

• Alternativamente: licenciatura en Protección Ambiental, Gestión del Agua, Ingeniería de Procesos, Bioquímica, Ingeniería Química o Ingeniería de Procesos y Medioambiente con experiencia profesional relevante al puesto

• Excelentes conocimientos sobre procesos de tratamiento de aguas residuales industriales

• Sólidos conocimientos de legislación, tecnología y análisis de aguas residuales

• Conocimientos de los procesos de evacuación y tratamiento de aguas residuales municipales, así como conocimiento de las instalaciones de la red pública de alcantarillado y estaciones de bombeo

• Conocimientos de muestreo, tecnología de medición, trabajo de laboratorio, entre otros, según DIN 38402-A11, hoja informativa AQS P-8.1

• Competencia en el uso de software relacionado con funciones, como QGIS, LIMS

• Sólidos conocimientos de derecho administrativo

• Permiso de conducir clase B

Remuneración

Te ofrecemos una remuneración en el grupo salarial 11 según el convenio colectivo de servicios de suministro (TV-V). Dependiendo de las circunstancias personales, una clasificación también puede realizarse en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y trabajo en equipo

• Perspectivas de carrera y apoyo diversos (p. ej., Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal individuales, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, se puede realizar el 60% del tiempo de trabajo al trimestre en teletrabajo dependiendo del puesto, diversos modelos de horarios de trabajo (p. ej., año sabático, horario flexible, tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión de salario, etc.), plan de pensiones de empresa (VBL), beneficios de capitalización (VWL), subsidio para el abono de transporte Deutschlandticket, ofertas corporativas para empleados, 39 semanas de pago continuado en caso de enfermedad, gestión de salud en el lugar de trabajo (incluyendo leasing de bicicletas), conciliación familiar, asesoramiento profesional para empleados sobre todas las situaciones de la vida

Información para la solicitud

• Las personas con discapacidad son preferidas en igualdad de condiciones.

• Puesto que promover la igualdad de oportunidades y el avance profesional de las mujeres es nuestro objetivo, estamos especialmente interesados en recibir solicitudes de mujeres.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son expresamente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras titulaciones serán evaluadas caso por caso y pueden aprobarse según conocimientos previos y experiencia profesional.

Tu solicitud

Por favor, envía tu solicitud completa (carta de presentación, currículum, certificados y, si corresponde, prueba de discapacidad) antes del 26.06.2026 indicando el ID del trabajo a través de nuestra página de carreras.

Las entrevistas se llevarán a cabo probablemente a partir de la semana 31.