B2B Sales Executive (m/w/d) - mit Sinn und full-remote Möglichkeit

Workeer ist Deutschlands führende Jobplattform für internationale & geflüchtete Talente.

Wir arbeiten an den größten Challenges unserer Zeit: dem durch den demographischen Wandel immer stärker werdenden Fach- und Arbeitskräftemangel und der Integration von Menschen, die neu in Deutschland sind. Das hat nicht nur einen entscheidenden Einfluss auf den Wirtschaftsstandort Deutschland, sondern auch auf den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Wenn du im Vertrieb richtig Drive hast und Geld verdienen mit sozialem Impact verbinden möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission & Aufgaben

Du überzeugst Arbeitgeber von einer Zusammenarbeit und zeigst, dass internationale & geflüchtete Talente enorme Vorteile für Unternehmen bringen. So machst du den deutschen Arbeitsmarkt zukunftsfähig, diverser und fairer. 

Bei uns findest du ein etabliertes Sales-Playbook und gut funktionierende Leadgenerierungs-Kanäle vor, die wir jetzt mit dir gemeinsam skalieren.

Deine Aufgaben bei uns sind: 

• Du sprichst potenzielle Kunden aktiv an und betreust sie vom ersten Touchpoint bis zur Account Expansion.

• Du bist aktiver Teil unserer Leadgenerierung. Du übernimmst Inbound- und Mailing-Leads, setzt unser Outbound Calling um, und bist auf Events, um Arbeitgeber persönlich anzusprechen.

• Du baust einen robusten Sales Funnel auf und optimierst kontinuierlich unsere Revenue Operations.

• Du identifizierst Multiplikatoren für unser Sales-Netzwerk als Revenue-Hebel.

• Du verhandelst Verträge und Partnerschaften.

• Du sorgst dafür, dass deine gewonnenen Kunden zufrieden sind, baust Accounts aus und agierst als erste Ansprechperson im Customer Success.

• Du gewinnst ehemalige Kunden und Leads zurück.

Wir suchen nach einer sehr ambitionierten Person, die dafür brennt, viel zu bewegen und unsere Mission voranzutreiben. Du willst Verantwortung übernehmen, jeden Tag dazulernen und arbeitest ergebnisorientiert.

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sind außerdem wichtig:

• Du hast bereits relevante Erfahrung im B2B-Sales, vor allem im Bereich Recruiting/HR wäre das ein Plus; was uns aber vor allem wichtig ist: Du bringst Drive mit und hast diesen in der Vergangenheit auch schon einmal unter Beweis gestellt.

• Du bist ein Teamplayer, strahlst eine gute Energie aus und schaffst es, diese sowohl extern als auch intern auf andere zu übertragen.

• Du hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

• Du ziehst durch, auch wenn es mal schwierig wird. Rückschläge sind für dich eine extra Motivation.

• Du arbeitest selbstständig an Lösungen.Iin einem technischen Umfeld zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. 

Du übernimmst in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Verantwortung und bewältigst echte soziale Herausforderungen. Außerdem erwarten dich:

😍 Product-Market-Fit: Ein Produkt, das begeistert

💶 Ungedeckelte Umsatzbeteiligung bei solidem Fixgehalt

✈️ Flexible Arbeitszeiten und full-remote Möglichkeit

🏖️ 28 Urlaubstage plus extra freie Tage, wenn du eine Pause brauchst

✨ Ein schönes Büro in Berlin Kreuzberg

💪 Urban Sports Club Mitgliedschaft

🌱 Einen Job mit Sinn

🤝 Unser Bewerbungsprozess 🤝

Sende uns im ersten Schritt deinen Lebenslauf und ein kurzes Video, in dem du beschreibst, wer du bist, wieso du dich für die Stelle interessierst und was der eine Skill ist, der dich am meisten ausmacht. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten und Hintergründe.

Wir möchten dir und uns die Möglichkeit geben, herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess transparent und klar strukturiert:

1. Lebenslauf & kurzes Video (2 Minuten): Ein erster, lockerer Eindruck von dir.

2. Kennenlern-Call (30 Minuten): Ein unkompliziertes Gespräch, um Erwartungen abzugleichen.

3. Fachinterview & Case (1 Stunde): Hier wollen wir sehen, wie du an Aufgaben herangehst.

4. Cultural-Values-Interview (1 Stunde): Wir sprechen darüber, wie wir als Team arbeiten, welche Werte uns leiten und ob wir in unserer Haltung zueinander passen.

5. Team-Meet: Du lernst deine möglichen Kolleg:innen kennen.

6. Offer-Call (30 Minuten): Wir besprechen letzte Details.

Lass uns gemeinsam Chancengleichheit, Inklusion und Diversität in Deutschland vorantreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!