Перекласти вакансію
Консультант(-ка) клієнтського сервісу (м/ж/д)
Консультант(-ка) для приватних клієнтів
Перекласти вакансію
Необхідні мовні знання
Вступ
Чи любите ви щиро, дружелюбно та на рівних консультувати людей? Тоді приєднуйтесь до Sparda-Bank Berlin і підтримуйте клієнтів у Дрезденському офісі в клієнтському сервісі.
Опис
Активно звертатися до клієнтів, залежно від приводу, через різні канали
Виявляти потреби та потенціали та передавати їх відповідним консультантам(-кам) або партнерам
Домовлятися про зустрічі для наявних і нових клієнтів вхідними та вихідними каналами
Цілеспрямовано завершувати угоди через різні канали
Передавати знання працівникам(-цям) без банківського досвіду
Вимоги
Завершена банківська освіта або еквівалентна кваліфікація
Радість від консультування та контакту з клієнтами
Відповідність цінностям Sparda-Bank Berlin
Досвід у банківській сфері буде перевагою
Що ми пропонуємо
👨💻 Мобільна робота та гнучкий робочий час з 6 до 22 години з понеділка по п’ятницю
📆 35-годинний робочий тиждень, гнучкий графік, довгострокові рахунки, 30 днів відпустки, а також вихідні 24.12 і 31.12.
🤝 Культура на «ти», новий формат роботи, відсутність дрес-коду, командна робота та мережевість
🚀 Сміливість і задоволення від розвитку, а також чітка система цінностей
💶 Власний тарифний договір, 13-а заробітна плата, корпоративне пенсійне страхування та матеріальні пільги
🎁 50 євро щомісячного бюджету на пільги через Probonio-App, а також знижки на банківські продукти та партнерів
🎓 Стипендія Sparda, програма для лідерів та амбасадорська програма з психічного здоров’я
🌱 Корпоративне управління здоров’ям
Заключення
🌍🌈 Ми відкриті для заявок від людей з усіх середовищ і з нетерпінням чекаємо на вашу змістовну заявку. 🌈🌍
Sparda-Bank Berlin
Sparda-Bank Berlin — це більше, ніж банк. Як кооперативний роботодавець ми ставимо людей на перше місце — з їхніми життєвими шляхами, досвідом і перспективами. Ми займаємося банкінгом для, з і від людей та формуємо нашу робочу середу так, як ми самі хочемо її бачити: справедливо, відкрито, на рівних та зі змістом.Наша культура описується як «несподівано людяна». Робота для нас означає більше, ніж продуктивність: це стосунки, зустрічі та спільне створення. Ми довіряємо самостійності замість контролю, співпраці замість ієрархії та різноманітності замість уніфікації. Кожна життєва реальність має значення — незалежно від походження, освітнього шляху, релігії, віку чи ідентичності.Як роботодавець у різноманітному регіоні, ми знаємо, що багато наших співробітників приносять різні перспективи та досвід. Ці перспективи збагачують наші команди, зміцнюють наше розуміння різних життєвих ситуацій і роблять нас чутливішими у відносинах між собою та з нашими клієнтами. Саме тому ми чітко виступаємо проти расизму та дискримінації та активно підтримуємо безупереджену робочу атмосферу. З 2022 року ми є підписантами Хартії різноманітності.Для нас різноманітність — це не лише підхід, але й практика: через партисипативні процеси, мережі, формати діалогу та свідоме сприяння різним перспективам. Це також відображається у позитивних відгуках наших працівників — наприклад, у численних нагородах як компанія Top за версією kununu.Ми переконані: банк буде сучасним тоді, коли люди будуть відчувати себе поміченими, захищеними та ефективними. Ми працюємо над цим кожного дня, разом. Ми банк для Сходу і працюємо з привабливим банкінгом для, з і від людей.
- 53 локацій
- Економіка та фінанси
- 501 - 1.000працівників
- 2 відкритих вакансій