Керівник ремонту (ж/ч/ін)

Ваші обов'язки у нас включають:

• Керівництво командою фахівців з мережевих трубопроводів і керівниками колон, а також координація підрядних організацій, які виконують заплановані та незаплановані ремонтні роботи на мережі магістральних водопроводів.

• Підготовка робіт і планування використання персоналу, враховуючи компетенції ваших працівників, а також терміновість і ефективність.

• Забезпечення дотримання вимог безпеки праці та виконання робіт згідно з чинними технічними вимогами в галузі трубопровідного будівництва.

• Забезпечення практичного професійного навчання на базі в Вухлайде.

Що ми очікуємо від вас:

• Бакалавр у сфері цивільного будівництва, водопровідно-каналізаційного господарства з практичними знаннями у будівництві, експлуатації, обслуговуванні та ремонті водорозподільчих систем і обладнання.

• Альтернатива: державний сертифікований технік із будівельної техніки з акцентом на глибокоземні роботи з багаторічним досвідом, або аналогічна підготовка, наприклад, у сфері водопостачання та водовідведення з досвідом управління й керівництва персоналом.

• Знання правил DGUV, виписок DIN 4124 / WN 408 – котловани та траншеї, правила захисту праці (ArbSchG, BetrSichV, BaustellV, BGV A1 засади профілактики); безпечне обслуговування будівельних майданчиків на громадських дорогах згідно RSA.

• Бажані знання з таких тем: DVGW W 400 Технічні правила водорозподільчих систем Частина 2: будівництво та випробування, Частина 3 - експлуатація та обслуговування, TrinkwV, робочі листи DVGW W551.

• Високі соціальні навички, комунікативність, здатність до лідерства та висока працездатність.

Оплата

Ми пропонуємо вам оплату за тарифною групою 10 згідно з колективним договором підприємств з водопостачання (TV-V). Залежно від особистих умов, група оплати може бути нижчою.

Добрі причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна.

• Екологічна стійкість через активні дослідження.

• Змістовні завдання з відповідальністю і командним духом.

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості підвищення кваліфікації).

• Збалансованість особистого та робочого часу: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, залежно від діяльності до 60% робочого часу на квартал можна працювати з дому, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки шляхом перетворення заробітку, тощо), корпоративні пенсії (VBL), накопичувальні внески (VWL), субсидія на квиток Deutschlandticket, корпоративні пропозиції для співробітників, 39 тижнів оплатного лікарняного, управління здоров'ям на робочому місці (зокрема, оренда велосипедів), дружність до сім'ї, професійні консультації співробітників з усіх питань життя.

Інформація для подачі заявки

• Люди з інвалідністю мають перевагу при однаковій кваліфікації.

• Оскільки ми ставимо собі за мету рівні можливості й професійне просування жінок, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншими освітніми документами будуть розглядатися окремо й можуть бути визнані з урахуванням попереднього досвіду та професійного досвіду.

Ваша заявка

Будь ласка, подайте свою заявку з повним профілем (супровідний лист, резюме, сертифікати та, за наявності, підтвердження інвалідності) до 29.06.2026 з вказівкою Job-ID через наш кар'єрний сайт.

Співбесіди відбудуться попередньо з 31-го тижня.