سرپرست تعمیر و نگهداری (w/m/d)

آنچه در سازمان ما به حرکت در می‌آورید:

• رهبری تیم فنی‌کاران شبکه لوله‌کشی و سرپرستی شرکت‌های خارجی که وظیفه اصلی آن‌ها انجام تعمیرات برنامه‌ریزی شده و غیرمنتظره شبکه فشار آب آشامیدنی است.

• آماده‌سازی کار و برنامه‌ریزی تخصیص نیروی انسانی با توجه به مهارت‌های کارکنان و نیز اولویت و اقتصادی بودن کارها.

• اطمینان از رعایت ایمنی کاری و اجرای فعالیت‌ها طبق دستورالعمل‌های فنی جاری در ساخت و ساز.

• اطمینان از اجرای آموزش‌های عملی حرفه‌ای در محل وولهید.

آنچه با خود می‌آورید:

• مدرک کارشناسی در رشته مهندسی عمران، مهندسی عمران، مدیریت آب شهری با دانش عملی مرتبط با شغل در ساخت، بهره‌برداری، نگهداری و تعمیر سیستم‌های توزیع آب و تأسیسات.

• به صورت جایگزین: تکنسین تأیید شده دولتی در فناوری ساخت و ساز با تمرکز در زمینه ساخت و ساز با دانش چندین ساله مرتبط با شغل یا مهارت معادل، مانند تأمین و دفع با تجربه مدیریتی و هدایت پرسنل.

• تسلط بر مقررات DGUV، بخش‌هایی از DIN 4124 / WN 408 - گودال‌های ساختمانی و خندق‌ها، مقررات ایمنی کار (ArbSchG, BetrSichV, BaustellV, BGV A1 اصول پیشگیری)؛ امنیت محل‌های ساختمانی در خیابان‌های عمومی بر اساس RSA.

• آگاهی از موضوعات زیر مطلوب است: DVGW W 400 مقررات فنی سیستم‌های توزیع آب بخش 2: ساخت و آزمایش، بخش 3 - بهره‌برداری و نگهداری، TrinkwV، صفحات کاری DVGW W551.

• تخصص اجتماعی برجسته، مهارت‌های ارتباطی، توانایی رهبری و تعهد بالا به عملکرد.

پرداخت

ما به شما دستمزدی در گروه حقوقی 10 طبق توافق‌نامه حقوقی خدمات تامین (TV-V) ارائه می‌دهیم. بسته به سطح شرایط شخصی، می‌توان به گروه حقوقی پایین‌تر نیز تقسیم‌بندی کرد.

دلایل مناسب برای پیوستن به ما:

• فناوری‌های نوآور برای چرخه آب برلین.

• حفاظت محیطی پایدار از طریق تحقیق فعال.

• وظایف معنادار با مسئولیت و روحیه تیمی.

• چشم اندازهای شغلی و توسعه‌ای متنوع (مانند برنامه رهبری زنان، برنامه‌های توسعه فردی پرسنل، فرصت‌های آموزش داخلی).

• تعادل کار و زندگی متعادل: 39 ساعت کار در هفته، 30 روز مرخصی در سال، با توجه به نوع شغل می‌توان 60% از ساعات کاری هر ربع را از خانه انجام داد، مدل‌های مختلف ساعات کاری (مانند سال استراحت، ساعات انعطاف‌پذیر، کار پاره‌وقت، 10 روز مرخصی اضافی از طریق تبدیل حقوق و...)، بازنشستگی شرکتی (VBL)، خدمات دارایی‌کننده (VWL)، کمک هزینه بلیط شغلی آلمان، پیشنهادات کارکنان مزایای شرکتی، 39 هفته جبران حقوق در صورت بیماری، مدیریت سلامت حرفه‌ای (از جمله اجاره دوچرخه)، تطابق با نیازهای خانواده، مشاوره حرفه‌ای به کارکنان در هر مرحله از زندگی.

اطلاعات مربوط به درخواست

• افراد دارای معلولیت در صورتی که صلاحیت مشابهی داشته باشند، در اولویت قرار خواهند گرفت.

• با توجه به اینکه برابری فرصت‌ها و ارتقاء شغلی زنان را هدف قرار داده‌ایم، به ویژه به درخواست‌های زنان علاقه‌مندیم.

• به‌ طور خاص به درخواست‌هایی از افراد با پیشینه مهاجرتی علاقه‌مندیم.

• درخواست‌هایی با مدارک آموزشی دیگر، در صورت لزوم با دانسته‌ها و تجربیات شغلی ممکن است مورد بررسی قرار گیرند و پذیرفته شوند.

درخواست شما

لطفاً درخواست کامل خود را (نامه درخواست، رزومه، گواهینامه‌ها و در صورت امکان مدرک معلولیت) تا تاریخ 29.06.2026 با ذکر شناسه شغلی از طریق صفحه شغلی ما ارسال کنید.

مصاحبه‌های شغلی احتمالا از هفته 31 آغاز خواهند شد.