Керівник проєкту з економічної тематики для SAP S/4HANA (в/ж/н)

• Повна відповідальність за координацію підпроектів від концепції до запуску (зокрема, обслуговування, фінанси, додаткові послуги...)

• Розробка змісту та практична реалізація бізнес-процесів у S/4HANA

• Комунікація та узгодження результатів з керівниками відділів, загальним керівництвом проєкту та ключовими зацікавленими сторонами

• Управління ризиками та ескалаціями в підрозділі, а також взаємозалежностями підпроектів

• Координація та реалізація заходів, необхідних для забезпечення прогресу проєкту, і впровадження відповідних коригувальних дій при виявленні відхилень

• Керування ресурсами, забезпечення якості та управління тестуванням

• Ступінь магістра в галузі управління IT-проєктами та процесами, економічна інформатика, IT-менеджмент або економічні науки і відповідний професійний досвід як керівник(-ця) проєкту/керівник(-ця) IT-проєкту у впровадженні SAP

• Альтернатива: бакалаврат у згаданих областях та відповідний професійний досвід з додатковими знаннями, що дозволяють досягти рівня знань, якого надається в магістратурі

• Підготовка в галузі модерації та управління проєктами

• Аналіз процесів, моделювання (зокрема, за допомогою BPM-нотацій) та консультування

• Добре розуміння бізнесу та процесів відповідного підпроєкту

• Добрі знання в управлінні конфліктами та змінами, здатність приймати рішення

Оплата праці

Ми пропонуємо вам винагороду за тарифною групою 13 відповідно до тарифного договору Versorgungsbetriebe (TV-V). Залежно від наявності особистих передумов, можливе розміщення в нижчій тарифній групі.

Добрі причини для кар’єри у нас

• Інноваційні технології для берлінського водного циклу

• Стійкий захист навколишнього середовища через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні перспективи кар’єри і підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, можливості внутрішнього навчання)

• Збалансований робочий графік: 39 годин на тиждень, 30 днів відпустки/рік, за певних умов 60% робочого часу на квартал може бути виконано вдома, різноманітні моделі робочого часу (наприклад, сабатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через конвертацію зарплати тощо), корпоративна пенсія (VBL), накопичувальні виплати (VWL), субсидія на квиток Deutschlandticket Job, корпоративні вигоди для співробітників, 39 тижнів оплати у разі хвороби, корпоративне управління здоров'ям (зокрема, велопрокат), сімейна дружність, професійні консультації для співробітників з усіх життєвих питань

Інформація для кандидатів

• Особи з інвалідністю матимуть перевагу за рівної кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо рівних можливостей та професійної підтримки жінок, ми особливо зацікавлені у заявках від жінок.

• Заявки від осіб з міграційним походженням особливо вітаються.

• Заявки з іншими освітніми кваліфікаціями будуть розглянуті в індивідуальному порядку і можуть бути визнані у поєднанні з попереднім досвідом та професійними навичками.

Ваша заява

Будь ласка, подавайте коротку заявку у формі вичерпного резюме і ваших свідоцтв до 07.08.2026, зазначаючи ID вакансії через наш кар'єрний сайт.

Співбесіди будуть проведені орієнтовно з 36 тижня.