Dirección técnica de proyecto empresarial SAP S/4HANA (m/f/x)

• Responsabilidad total técnica y gestión de los subproyectos asignados desde la concepción hasta el Go-Live (por ejemplo, mantenimiento, finanzas, servicios auxiliares...)

• Diseño y ejecución técnica de los procesos empresariales en S/4HANA

• Comunicación y coordinación de resultados con las direcciones de departamento, la dirección general del proyecto y los stakeholders esenciales

• Gestión de riesgos y escalaciones en el área correspondiente, así como de las dependencias de los subproyectos asignados

• Coordinación e implementación de medidas necesarias para asegurar el progreso del proyecto e iniciar medidas correctivas apropiadas al detectar desviaciones

• Gestión de recursos, aseguramiento de calidad y gestión de pruebas

• Titulación de máster en Gestión de Proyectos y Procesos de TI, Informática Empresarial, Gestión de TI o Ciencias Económicas y experiencia profesional relevante como jefe de proyecto/líder de proyecto de TI en proyectos de implementación de SAP

• Alternativamente: Título de grado en las citadas disciplinas y experiencia profesional relevante, así como conocimientos adicionales que permitan alcanzar un nivel de conocimientos equivalente al transmitido en un máster

• Formación en moderación y dirección de proyectos

• Análisis, modelado (especialmente según notaciones BPM) y consultoría de procesos

• Buen entendimiento de negocio y procesos del subproyecto responsable

• Buenos conocimientos en gestión de conflictos y cambios, capacidad de decisión

Remuneración

Le ofrecemos una remuneración según el grupo salarial 13 del convenio colectivo de empresas de suministro (TV-V). Dependiendo de sus calificaciones personales, puede realizarse una clasificación en un grupo salarial inferior.

Buenas razones para una carrera con nosotros

• Tecnologías innovadoras para el ciclo del agua de Berlín

• Protección ambiental sostenible a través de la investigación activa

• Tareas significativas con responsabilidad y espíritu de equipo

• Perspectivas y promoción de carrera variadas (por ejemplo, Programa de Liderazgo Femenino, planes de desarrollo personal, oportunidades de formación interna)

• Equilibrio entre vida laboral y personal: semana laboral de 39 horas, 30 días de vacaciones al año, el 60% del tiempo de trabajo puede realizarse en modalidad Home Office trimestralmente, varios modelos de horario (por ejemplo, año sabático, horario flexible, trabajo a tiempo parcial, 10 días adicionales de vacaciones mediante conversión salarial, etc.), pensiones corporativas (VBL), prestaciones de capital (VWL), subvención para el Germany Job Ticket, ofertas de Corporate Benefits, 39 semanas de pago continuado en caso de enfermedad, gestión de salud laboral (entre otros, leasing de bicicletas), apoyo a la familia, asesoría profesional para empleados en todas las situaciones de la vida

Información sobre la solicitud

• Se dará preferencia a personas con discapacidad en igualdad de condiciones.

• Dado que nos hemos propuesto la igualdad de oportunidades y la promoción profesional de las mujeres, estamos especialmente interesados en sus solicitudes.

• Las solicitudes de personas con antecedentes migratorios son especialmente bienvenidas.

• Las solicitudes con otras titulaciones se revisarán individualmente y podrán ser reconocidas en función de los conocimientos y experiencias laborales previas.

Su solicitud

Envíe su solicitud breve en forma de currículum vívido y certificado a nuestra página de empleo antes del 07.08.2026 indicando la identificación del trabajo. Las entrevistas están previstas a partir de la semana 36.