Спеціаліст з моделювання технологічних процесів у водопостачанні (м/ж/д)

Що ви робите у нас?

• Моделювання окремих агрегатів, функціональних груп, виробничих ліній всього процесу видобутку, обробки та подачі води з використанням найсучасніших інструментів моделювання

• Створення детальних динамічних моделей процесів для навчання та тренування наших співробітників

• Подальший розвиток наявних складних моделей для оновлених вимог навчання

• Розробка навчальних концепцій на основі дидактичних принципів для навчання наших співробітників

• Реалізація навчальних концепцій у AQUA.learn

• Планування, координація та проведення семінарів для наших співробітників

• Розробка симуляцій аварійних і позаштатних ситуацій

Що ми від вас очікуємо?

• Магістратура або диплом інженера в галузі інженерії процесів або автоматизації, або моделювання та експериментальної техніки з відповідним досвідом роботи

• Альтернативно: магістратура або диплом в галузі природничих наук або математики з відповідним досвідом роботи

• Обов’язковий багаторічний практичний досвід як інженер з експлуатації або керівник зміни на водозабезпечувальному підприємстві

• Глибокі знання програмного забезпечення автоматизації iFix та бази даних ACRON

• Виражені дидактичні здібності в поєднанні з високими комунікативними навичками

• Бажані знання щодо сучасних інструментів моделювання та симуляції (WinErs, WinMod, Epanet)

Оплата

Ми пропонуємо вам винагороду за тарифною групою 12 відповідно до тарифного договору підприємств водопостачання (TV-V). Залежно від індивідуальних умов можливе призначення до нижчої тарифної групи.

Хороші причини для кар'єри у нас

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна

• Сталий захист навколишнього середовища через активні дослідження

• Змістовні завдання з відповідальністю та командним духом

• Різноманітні кар'єрні перспективи та підтримка (наприклад, програма жіночого лідерства, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості для навчання)

• Збалансоване співвідношення роботи та приватного життя: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, можливість до 60% робочого часу на квартал працювати з дому, різні моделі робочого часу (наприклад, сабатикал, гнучкий час, часткова зайнятість, 10 додаткових днів відпустки через перетворення зарплати тощо), пенсійне забезпечення (VBL), активи, оплата квитка Deutschlandticket для роботи, корпоративні знижки для співробітників, 39 тижнів оплати у випадку непрацездатності, управління здоров'ям на робочому місці (зокрема, лізинг велосипедів), дружність до сімей, професійні консультації для співробітників з усіх життєвих питань

Інформація щодо подання заявок

• Люди з інвалідністю матимуть пріоритет при рівній кваліфікації.

• Оскільки ми прагнемо рівних можливостей та просування жінок у професійній сфері, ми особливо зацікавлені в заявках від жінок.

• Заявки від людей з міграційним походженням щиро вітаються.

• Заявки з іншими кваліфікаціями розглядатимуться в індивідуальних випадках та можуть бути визнані за наявності відповідного досвіду та знань.

Ваша заявка

Будь ласка, подавайте свою заявку з повним профілем (супровідний лист, резюме, сертифікати та, за можливості, підтвердження інвалідності) до 31.07.2026 із зазначенням Job-ID через наш кар'єрний сайт.