Специалист по промышленному процессному моделированию в водоснабжении (м/ж/д)

Ваши задачи у нас:

• Моделирование отдельных агрегатов, функциональных групп, производственных линий всего процесса добычи, обработки и снабжения водоснабжения с использованием современных инструментов моделирования.

• Создание детализированных динамических моделей процессов для обучения и тренировки наших сотрудников.

• Дальнейшее развитие существующих сложных моделей для обновленных требований обучения.

• Разработка учебных концепций, основанных на дидактических принципах, для обучения наших сотрудников.

• Реализация образовательных концепций в AQUA.learn.

• Планирование, координация и проведение семинаров для наших сотрудников.

• Разработка симуляций аварийных и неотложных ситуаций.

Что мы ожидаем от вас:

• Степень магистра или диплом инженера по специальности "Технологические процессы", "Автоматизация" или "Симуляционные и экспериментальные технологии" с соответствующим опытом работы.

• Альтернативно: степень магистра или диплом инженера в области естественных наук или математики с соответствующим опытом работы.

• Обязателен многолетний практический опыт работы инженером-оператором или руководителем смены на предприятии водоснабжения.

• Отличные знания программного обеспечения автоматизации iFix и системы баз данных ACRON.

• Выдающиеся дидактические навыки в сочетании с высокими коммуникативными способностями.

• Желательно знание актуальных инструментов симуляции и моделирования (WinErs, WinMod, Epanet).

Оплата:

Мы предлагаем вам заработную плату по тарифной группе 12 согласно тарифному соглашению коммунальных предприятий (TV-V). В зависимости от наличия личных условий возможно понижение в более низкую тарифную группу.

Хорошие причины для карьеры у нас:

• Инновационные технологии для водообеспечения Берлина.

• Устойчивое экологическое сохранение через активные исследования.

• Значимые задачи с ответственностью и командным духом.

• Разнообразные карьерные перспективы и поддержка (например, программа "Female Leadership", индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности повышения квалификации).

• Сбалансированная работа-жизнь: 39-часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска в год, при соответствующей деятельности 60% рабочего времени в квартале может быть в режиме хоум-офис, различные модели рабочего времени (например, саббатикал, гибкий график, частичная занятость, 10 дополнительных дней отпуска через преобразование заработной платы и т. д.), корпоративная пенсионная программа (VBL), накопительные пособия (VWL), субсидия на работу с Germany Job Ticket, корпоративные предложения для сотрудников, 39 недель оплаты в случае болезни, корпоративное управление здоровьем (включая лизинг велосипедов), ориентация на семью, профессиональная консультация для сотрудников по всем жизненным вопросам.

Информация для соискателей:

• Люди с инвалидностью будут рассматриваться в первую очередь при равной квалификации.

• Поскольку мы стремимся к равенству возможностей и профессиональному продвижению женщин, мы особенно заинтересованы в заявках от женщин.

• Заявки от людей с миграционным фоном настоятельно приветствуются.

• Заявки с другими видами образования будут проверены в каждом конкретном случае и могут быть признаны в ситуации, если имеются предварительные знания и опыт работы.

Ваше резюме:

Пожалуйста, подайте заявку с полным пакетом (сопроводительное письмо, резюме, сертификаты и, если применимо, доказательства инвалидности) до 31.07.2026 года с указанием ID вакансии через нашу карьерную страницу.