Spécialiste en simulation de processus industriels dans l'approvisionnement en eau (h/f/d)

Ce que vous allez réaliser chez nous

• Modélisation d'unités individuelles, de groupes fonctionnels, de lignes de production de l'ensemble du processus d'extraction, de traitement et d'approvisionnement en eau en utilisant les outils de modélisation les plus avancés

• Conception de représentations dynamiques précises des processus pour la formation de nos employés

• Développement des modèles de simulation complexes existants pour des besoins de formation actualisés

• Création de concepts de formation pédagogiques pour la formation de nos employés

• Mise en œuvre de concepts d'apprentissage dans AQUA.learn

• Planification, coordination et réalisation de séminaires pour nos employés

• Élaboration de simulations de scénarios de perturbations et d'urgence

Ce que vous apportez

• Master ou diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou en automatisation ou en techniques de simulation et expérimentales avec une expérience professionnelle pertinente

• Alternative : Master ou diplôme d'ingénieur en sciences naturelles ou en mathématiques avec une expérience professionnelle pertinente

• Une expérience pratique significative en tant qu'ingénieur d'exploitation ou responsable de quart dans une station d'eau est indispensable

• Connaissance approfondie des logiciels d'automatisation iFix et du système de base de données ACRON

• Compétences pédagogiques renforcées, associées à une grande capacité de communication

• Des connaissances des outils de simulation et de modélisation actuellement utilisés (WinErs, WinMod, Epanet) sont souhaitables

Rémunération

Nous vous proposons une rémunération au groupe 12 de la convention collective des entreprises de fourniture (TV-V). En fonction des conditions personnelles, une classification dans un groupe de rémunération inférieur peut également être envisagée.

Bonnes raisons de rejoindre notre équipe

• Technologies innovantes pour le cycle de l'eau à Berlin

• Protection environnementale durable par la recherche active

• Des tâches significatives avec responsabilité et esprit d'équipe

• Diverses perspectives de carrière et promotion (par exemple, programme de leadership féminin, plans de développement personnel, possibilités de formation interne)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 39 heures, 30 jours de congés par an, la possibilité d'effectuer 60% du temps de travail par trimestre en télétravail selon l'activité, divers modèles d'horaires de travail (par exemple, congé sabbatique, horaires flexibles, temps partiel, 10 jours de congés supplémentaires par conversion de rémunération, etc.), retraite professionnelle (VBL), épargne salariale (VWL), subvention pour ticket de travail Allemagne, offres de bénéfices d'entreprise, 39 semaines de maintien de salaire en cas de maladie, gestion de la santé en entreprise (y compris leasing de vélo), convivialité familiale, conseils professionnels pour les employé·e·s dans toutes les situations de la vie

Informations sur la candidature

• Les personnes handicapées sont prioritaires à compétences égales.

• Étant donné notre engagement envers l'égalité des chances et la promotion professionnelle des femmes, nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures de femmes.

• Les candidatures de personnes issues de l'immigration sont expressément encouragées.

• Les candidatures avec d'autres diplômes sont examinées au cas par cas et peuvent être reconnues en relation avec les connaissances préalables et l'expérience professionnelle.

Votre candidature

Veuillez postuler avec votre profil complet (lettre de motivation, CV, certificats et éventuellement preuve de handicap) d'ici le 31.07.2026 en indiquant l'ID de l'offre d'emploi sur notre site de carrière.