Керівник електротехнічного відділу / насосних станцій та будівель (w/m/d)

Станьте частиною команди «Технічний сервіс». Ми є основою всіх функціонуючих процесів та систем, щоб інфраструктура постачання та утилізації, управління площами та будівлями, а також всі транспортні засоби працювали на Берлін.

Ваші обов’язки у нашій компанії:

• Керівництво командою електротехніки насосних станцій та будівель

• Розвиток технічного портфоліо, команди та зміцнення ефективних процесів

• Відповідальність за організацію експлуатації, обслуговування та розвитку всіх установок електричної енергетики, процесного вимірювального обладнання, автоматизації та керування процесами

• Відповідальність за ТГА та системи керування будівлями насосних станцій та адміністративних будівель, що експлуатуються компанією TS-G

• Відповідальність за ефективне, якісне та своєчасне виконання поставлених завдань, включно з управлінням і розвитком персоналу

• Відповідальна електротехнічна особа (VEFK) для області TS-E/P

Ваші кваліфікації:

• Магістр електротехніки зі спеціалізацією в енергетиці або автоматизаційній техніці з глибокими знаннями в задачах, пов'язаних з посадою (обслуговування електротехнічних установок і систем, планування електротехнічних установок і систем, застосування наукових та технічних методів електротехніки, а також управління проєктами).

• Альтернатива: бакалавр електротехніки зі спеціалізацією в енергетиці або автоматизаційній техніці з глибокими знаннями в задачах, пов'язаних з посадою.

• Відмінні знання електричної енергетики з акцентом на розподіл енергії з MS та NS, виробничі установки, привідна техніка включно з перетворювачами частоти.

• Високий рівень знань або досвіду в галузі процесного вимірювального обладнання для установок перекачування стічних вод.

• Добрі знання/досвід процесу автоматизації з використанням ПЛК.

• Відмінні керівні навички та досвід.

• Відмінні комунікативні здібності та висока стресостійкість.

• Висока наполегливість, здатність до конфліктів та висока командна робота.

• Міждисциплінарне розуміння, цілеспрямоване лідерство та аналітичні здібності.

Оплата:

Ми пропонуємо винагороду згідно з тарифною групою 12 за Трудовим договором для комунальних підприємств (TV-V). Залежно від особистих кваліфікацій може бути надано іншу тарифну групу.

Переваги кар'єри з нами:

• Інноваційні технології для водного циклу Берліна.

• Сталий захист навколишнього середовища завдяки активним дослідженням.

• Змістовні задачі з відповідальністю та командним духом.

• Різноманітні перспективи кар'єрного зростання та підтримка (наприклад, програма Female Leadership, індивідуальні плани розвитку персоналу, внутрішні можливості навчання).

• Збалансоване поєднання роботи і особистого життя: 39-годинний робочий тиждень, 30 днів відпустки на рік, при відповідній діяльності 60% робочого часу може працюватися з дому, різні моделі робочого часу (наприклад, саббатікал, гнучкий графік, неповний робочий день, 10 додаткових днів відпустки через перетворення зарплати і т.д.), корпоративне пенсійне забезпечення (VBL), накопичувальні послуги (VWL), знижка на квиток Deutschlandticket Job, корпоративні знижки, оплата 39 тижнів у випадку хвороби, корпоративне управління здоров'ям (у тому числі лізинг велосипедів), сімейність, професійна консультація для співробітників у всіх життєвих ситуаціях.